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第一百六十七章 团队管理一（第1页）

这一日，Hanna手下的Jessica双目含泪从会议室小跑着出来，回到座位就把头埋到了双臂之中。同组的Mike只是瞥了她一眼，就面无表情地继续工作了。

“这Jessica也实在是太娇气了喔，动不动就哭哭啼啼的啦。”Nichole在一旁幸灾乐祸地说。

“Nichole你知道Jessica为什么哭吗？”Hanson很好奇地问。

“我怎么会知道？肯定是工作不好被Hanna教训了吧！要依我的呀，Hanna那样子才是当领导的人呢。”

“此话怎讲？”

“她那个样子好有权威啊，特别有气势的。你看看我们这位，软绵绵的，就是Rachel也比她稍微好点吧！”

“你这话就奇怪了，难道Evita对你和气一点不好吗？”Flora插言道。

“当然好的啦。”Nichole拖长了声调说，扭头却对Hanson做了一个“哈巴狗”的口型。

Hanson低头闷笑，却没有开口说什么。

Rachel漠然一笑，把目光转向了Marco办公室。Evita正在里边和Marco开会。

Rachel对Evita的印象很好。她觉得这是一个很懂得分寸的聪明女人，平日里见谁都温柔礼貌，那笑容里却有着绝对的自信。除了Nichole这样脑子里缺根弦的人，没谁胆敢招惹她。

Evita交到自己手里的项目，对她而言都是小case，操作起来毫无难度。真正困难的是自己心里那个“结”……。

Rachel能做的只有逃避，这个“结”，她没有胆量去打开。

谁能想得到呢？活了半辈子，唯一一次的任性，错得却这样离谱？

无尽的悔恨、懊恼，还有对自己判断力的极度不信任顿时如海潮一般铺天盖地。Rachel吓了一跳，赶快甩甩头，尽力整理自己的情绪。

……

尹杰正在与Marco讨论LS和咨询两块业务的项目负责人员。

她离开豪森前提交给Erdmann的解决方案是，LS业务与咨询业务统一管理，但业务人员彻底分开，同时保持双方资源互通。当时她隐约猜到Erdmann的想法，因此为LS和咨询业务选择培育出优秀的业务负责人是势在必行的。

关于LS业务，尹杰比较属意Flora。从这个女孩进入宁氏的第一天，两人就开始了密切合作。尹杰亲眼看着Flora从一个毛毛躁躁的新人一点点改掉身上地毛病，一步一步进步，直至成为可以独立进行项目管理的人才。Flora工作努力，懂得顾全大局，更重要的是心性纯良，到现在为止，她在面对各类问题时的选择从未让尹杰失望。

Marco看重Flora的则是她在LS工作上多年的经验，她还接受过S国经济事务部的专项培训，最起码不会在政策领域犯糊涂，而这一点对LS来说是非常重要的。至于她的业务开拓能力？没关系，不是还有Evita负全责吗？

咨询业务部分，两人一致同意让Rachel负责。这人的业务能力没得挑，Marco头疼的只是她欠缺工作热情，让人怀疑她是不是随时会抽身离去。尹杰的一席话让他打消了顾虑：

“我会把大部分精力放到咨询业务上。咨询项目暂时以总部委托为主，我打算利用这部分项目逐步建立起‘TH咨询’的知名度和美誉度，然后再开始开拓国内项目。这段时间，我也会借这些项目逐步构建起一个咨询业务合作网络，里边有四大、投行，还会有国际化律所，以及行业协会、企业家俱乐部……，形成一个小型的产业生态。”

“你的想法很好。形成计划以后发我看看……”

最后，Marco对尹杰说起了他和龚主任见面的事，以及龚主任对Hanna的介绍。

“我知道，你一直都比她更有大局观，所以一般小事就尽量不和她计较了，毕竟我们的区域规划项目需要龚主任。当然，原则问题除外。”

尹杰一则欣慰，一则头疼。

欣慰的是Marco这么快就受不了Hanna而向龚主任提出“抗议”了。通常第一个口子是最难打破的，一旦打开了，以后就很难再缝补。

这次是龚主任托人情让他暂时压下了对Hanna的不满，但这只是“压下”而已。如果Hanna一再触怒他，随着Marco对中国市场的逐步熟悉，龚主任这点人情是经不起消耗的。毕竟，Marco虽然对人温和，并不代表他不懂得讨价还价和借力打力；

头疼的是，Hanna和龚主任的关系居然如此亲密，这是她完全没有想到的。这样一来剥离二人之间的纽带几乎是不可能的了。

“看来还是得找替代合作单位啊。”她暗自做出了决定。

两个月后就是LS的宁波会议了。这次尹杰授权Flora全权负责，带领Hanson和Isabella两人完成活动的准备、组织、执行、跟进。她自己则只参加项目会，跟进工作进展，对工作安排和质量进行品评和建议。

或许是第一次独立负责这样规模的活动，Flora有些过于紧张，表现极为小心谨慎。各分项目的安排和工作分派全都按照已有的工作规范来，一切中规中矩，感觉如同一个人一步一步用尺子量着走路一般。

尹杰觉得好笑之余又有些感慨，果然是一如既往的“老黄牛”Flora啊。

她对宁波会议的安排并不担心，既然一切照规程错做最起码可以做到不出错。这次活动对Flora是一次锻炼，她相信Flora会细心体会，然后从中总结学习、逐步改进。

但是另外一个问题，却让尹杰觉得有必要和Flora透彻地讨论一次了。

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