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第一百零二章谈话
(一)
边小琪先把人事部总监郭秋芸叫进自己的办公室。
郭秋芸知道边小琪要跟自己谈什么,直接说道:“小琪,我只知道去评议别人的工作,没有审视自己的工作。你想批评我,就使劲批评吧,我绝不推脱责任。”
边小琪笑着说道:“郭姐,既往不咎。在这里,我不想批评你,但我们也必须正视存在的问题,不能逃避。正人先正己,方能服众。灯下黑的错误,我们不能再犯了。”
接着,边小琪对郭秋芸说,人事部是公司很重要的部门,一言一行,都直接影响公司在员工面前的形象。第一,人事部必须制定规范的部门工作流程,责任到人,改变以前的工作态度和方法,如此,才能理直气壮地去监督其它部门。第二,人事部必须为全公司完善并制定新的规章制度,包括招聘制度、考勤制度、休假制度、工资制度、绩效考核制度、奖励惩罚制度、保险和福利制度、培训制度,离职制度等,要时时检查和监督规章制度的执行。第三,人事部必须秉持公平、公正、公开的工作理念,接受公司全体员工监督。第四,人事部必须牵头发展公司的企业文化。短期目标是让正阳房地产公司成为员工热爱和尊重的企业,中期目标是让公司成为首都居民热爱和尊重的企业,长期目标是让公司成为国人热爱和尊重的企业。
听着边小琪掷地有声,连续提出四条必须要做的事情,郭秋芸的脸一会儿红,一会儿白。虽然边小琪没有批评她,但让她觉得比直接批评还要芒刺在背。她已经做了近十年的人事部门主管,居然没有年轻的边小琪想得如此全面和长远,怪不得顾正阳能如此倚重她。边小琪的思维和见地让她自愧不如,值得她好好学习。
想到这里,郭秋芸抬起头,说道:“边总,感谢你直言不讳,指出我工作中的不足。对比你刚才说的四条指示,我做得差太多。请你相信,一个月之后,我会让人事部的工作面貌和形象有一个根本转变。另外,对于年终奖,请你不要顾及我的面子。即使不发给我,我也绝无怨言。”
见郭秋芸能够认识到自己的问题,并能接受她提出的意见,边小琪笑着说道:“郭姐,公是公,私是私,你还是我的好朋友。我已经说了既往不咎,年终奖一定会有,但会有多有少。这不是针对你,对其它部门的领导,也是如此。让我们一起向前看,一起把工作做好。”
“小琪,谢谢你。”郭秋芸似乎被感动了,说道。
“郭姐,公司不但要发年终奖,还要涨工资。当务之急是要把对员工的考核做好。这直接涉及到每位员工的切身利益,必须秉持公平、公正、公开的原则。人事部要在政策和监督上,严格把关,在年会之前把这件事做完。”边小琪又说道。
“还能涨工资,太好了!小琪,我一定把这件事做好,随时向你汇报。”郭秋芸说道。
(二)
边小琪又把封高诚叫进自己的办公室。
封高诚以为边小琪要听他的工作汇报,一坐下来,不等她开口,就滔滔不绝地讲开了:“边总,公司举办送年会的场地已经找好了。送年会走秀服装的尺寸和花色也确定了,裁缝店在赶制中,不会耽误使用。包括吃饭在内,送年会的花销不会超过你的预算。抽奖环节需要的奖品也按照郭秋芸总监的民意调查结果,确定了品种:一等奖是超市购物券、话费充值卡和随身听的三种组合;二等奖是随身听,或者是话费充值卡和超市购物券组合;三等奖是超市购物券,或者是洗漱用品套装,或者是话费充值卡。几天之内,就会采购回来。你如果还有其它要求,我马上就去办。”
听完封高诚的汇报,边小琪微笑着说道:“封主任,你的办事效率很高,辛苦了。”
“我不辛苦,领导才辛苦。”封高诚立即谦虚地说道。
看封高诚不再说话,边小琪把手里的员工调查结果递给他,笑着说道:“封主任,你对人事部的调查结果,有什么意见?”
封高诚翻阅着调查结果,刚才的滔滔不绝,已然不见了。他如坐针毡,难堪地说道:“边总,员工对我和后勤部的打分基本属实,我不敢否认。”
“封主任,你说公司该不该给你部门的员工发年终奖?”边小琪依旧笑着说道。
封高诚不敢看边小琪,低着头,嘟囔道:“边总,后勤部门以前确实做得很差,让大家对我很不满意,但年终奖多少也发一点给我吧。”
“封主任,做得不好,还要年终奖,这没有道理啊。”边小琪还是不温不火地说道。
封高诚犹豫了半天,才吞吞吐吐地说道:“边总,我家里的那口子一直在盯着我的年终奖呢。要是没有年终奖,我回家没法交待。再说我以前的所作所为也是老黄历了,不要老揪着我的过去不放。现在,我早就改了,员工应该都看在眼里。现在,又有新制定的规章制度摆在那里,后勤部门以后只会做得更好。请你看我的行动。”
边小琪没有接封高诚的话茬,突然又问道:“封主任,马上要进行今年的工作绩效考核。后勤部能做到公平、公正和公开吗?”
“边总,能,我保证做到。”封高诚立即表态。
“好,我知道了。你可以走了。”边小琪说道。
封高诚站起来,慢慢走向门口。刚要踏出边小琪的办公室,他又回头,忐忑不安地问道:“边总,你没有说我到底有没有年终奖啊。”
边小琪笑道:“封主任,只要记住你刚才说的话,我会让你满意。”
封高诚马上高兴地说道:“谢谢边总。”
(三)
接着,边小琪把董明楼、黄琼和彭娟叫进自己的办公室。
几个人很相熟,无需寒暄。看着人事部的调查结果,董明楼没有犹豫,率先说道:“边总,员工对我的评价和打分属实。你要是有合适的人选,我愿意让位。”
彭娟快人快语,说道:“边总,我对这份调查结果有异议。在您的领导下,销售部的业绩摆在那里,谁也不能否认。说我们的待遇高,她们这是嫉妒。若是换其他任何人来销售部,不可能提前几个月,就完成清河家园一期的销售任务。她们不服,可以让她们来试试。我是嘴上不饶人,那得看是对谁。能让我佩服的人,我会坚决服从他的指挥。让我看不上的人,他就是嘴上抹了蜜,我也懒得搭理他。我不护着我部门的人,难道要我去护着她们?她们有何德何能?她们要是敢惹我,我绝不会客气。董总监老实本分,是我们销售部的元老和定海神针。有他坐镇销售部,我们觉得心安,就敢勇往直前。我求您了,您可不能把董总监给撤了。”
听完彭娟的话,边小琪没有说话,而是微笑着看向黄琼。
黄琼说道:“边总,我基本同意彭总监的意见。我不会介意公司其他部门员工的看法,只会把销售部的工作做好,以后会更好。我相信公司领导也不会只听她们的意见,一定会一碗水端平。”
边小琪见三个人都发表了各自的意见,笑着说道:“我当然不会被调查结果左右,因为我很了解销售部的同事。我也很长时间没有和你们坐在一起谈心了。今天把你们叫来,你们都能说出各自的心里话,我非常高兴。董总监踏实稳重,彭总监敢打敢冲,黄总监周到全面,你们三位是很好的组合,再加上章勤勤、罗爱美和韩文婷的助力,我对销售部的工作放心。销售部是公司最重要的部门,你们三位的位置明年基本不会有变动,销售部的待遇只会提高,不会降低。我会把我的想法向顾总说出来。
三个人齐声说道:“谢谢边总。”
边小琪接着说道:“明年的销售任务会至少翻三倍,你们的担子会更重。销售部需要增加成倍的人力,所以,要面向全公司,招聘有意愿加入销售部的员工,还要面向社会招聘。这需要你们六个人严格把关,招聘到合适的销售员工,并团结一心,完成公司的销售任务。”
三个人又齐声说道:“请边总放心。”
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