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五百六十七 人人皆是笑中人（第1页）

英顺药业是一个年轻的公司，其成立的时间还不足两年。

但英顺药业也是一个相对老的公司，因为它的管理层平均年龄是比较大的。

也许你会说，有哪个公司的管理层是年轻的？

或者你也会说，管理层要是年轻的，那么还有能力去带领公司前进吗？

是，这些说的没错。

不过任何事情都是一把双刃剑，就目前英顺药业的情况来看，管理层年轻还是非常有必要的，也是极其有利的。

因为现阶段的英顺药业处在快速发展的关键阶段，有很多决定和战略是需要果断、创新、激进的决策的。

但英顺药业现在的管理层多数都是通过猎头高薪挖来，他们中的很多人早就已经功成名就，也不缺钱花了。

所以这就造成了英顺药业的管理层，在很多决策战略的布置部署上都是追求稳定、平缓的。

换一句话说，英顺药业的管理层缺少拼劲儿！

可以说如果不是解安德这个带头人有着绝对的话语权，如果不是解安德说一不二的绝对核心地位，那么英顺药业绝对不会是现在这个成就。

甚至如果英顺药业只是依靠这些管理层的决策方向发展，那英顺药业存不存在都是一个问题。

这不是玩笑话，这是实话，是客观存在的事实。

当然这么说，并不是说英顺药业的管理层是废物。

这么说的原因只是想说明：英顺药业的管理层比较保守，他们不适合开疆拓土，他们适合对解安德的部署政策进行履行和执行。

所以无论是江东阳还是刘然，他们在整个英顺药业的管理层中是最有希望、最有前途的两个人。

这是看的出来的事实，也是大家心知肚明的道路。

毕竟现在的英顺药业如日中天，未来的发展趋势肯定是一片大好，而英顺药业现有的管理层年龄太大也是不争的事实。

所以等这些管理层退位了，那么空出来的这些位置，刘然和江东阳当然是最有可能成为接替者之一了。

所以你也能从这种情况分析出，刘然和江东阳在某种形式上，就是英顺药业所有管理层中最为有投资价值的两个人。

当然就算刘然和江东阳他们再年轻，他们也没有解安德年轻，而且就算他们非常的具有培养价值，那么对于他们的成长过程，也绝对不是放任不管的，也是需要进行管理控制的。

6月20日，就在江东阳的人事任命颁布的两天后，一则关于刘然的命令也在全公司进行为期3天的公示。

不过虽然这则公示是有关于刘然的，但公示的全文对于刘然却只字未提。

根据公示内容所述：为促进英顺药业伊金市投资项目的稳定有序发展，英顺药业将成立‘伊金市项目推进办公室’全面配合英顺药业伊金市项目的推进进程。

这则公示放到刘然的办公桌上时，刘然和两天前的江东阳收到任命通知时的心情，几乎是一样的，一样的震惊到无话可说。

不过刘然在震惊之中还带着大大的疑惑，带着满满的不解。

因为刘然对于这件事情事先是毫不知情的，可以说这件事情对于刘然来说，犹如寂静的天空中突然想起了一声雷。

办公室内刘然在不停的踱步，他拿着这则公示在办公桌前不知道走了多少个来回。

大家都是成年人，这则公示的内容所以代表的意思是什么不言而喻。

虽然公示的内容说的是为了促进伊金市项目的稳定发展，但明眼人都看的出来，这个所谓的推进办公室，不就是来监督伊金市项目的机构吗？

那么既然是来监督伊金市的投资项目的，那不就是来监督他刘然的吗？

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