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第32章 蚂蚁缘槐夸大国蚍蜉撼树谈何易（第1页）

伴随着中场休息结束音乐的响起，大家又陆陆续续三三两两的走进会场，在各自的位置上坐了下来。

大家百无聊赖的翻阅着桌子上的关于会议内容的a4纸，等待着下半场会议的开始。

只见l经理快步的走上主席台，拿起话筒说道：“好，首先还是要感谢大家的积极踊跃发言，会议的上半场，我们对当下各自关心的问题进行了深入地讨论分析，我明白，在座的各位无非是想要一个确定性，但有些问题超出了我能回答的能力和范围，所以，接下来，还是让我们用热烈的掌声，欢迎我们子公司总经理上台为大家答疑解惑，大家掌声欢迎”！

台下立马掌声雷动，大家不约而同的看向后排子公司总经理的就座处。

“哈哈，看来我们把一场沟通交流会妥妥的变成了一场辩论大赛了”，

一直坐在后排的子公司总经理接过主持人递来的话筒，边笑着调侃边走上了主席台。

l经理在主席台上毕恭毕敬的迎接，等子公司总经理在主席台的中央站定后，l经理走下主席台，在最前面一排坐下，抬头认真的听了起来。

子公司总经理面带微笑，用一种极其平和的语气说道：“想必我就不用再做自我介绍了，在座的各位有些可能我不熟悉，但是我对于在座的各位来讲肯定是熟面孔了，大家在参加集团组织的各种客户交流大会上都能看到我的身影。

我虽然跟大家直接交流的不是很多，大部分事务都是手下的人去做的，我用人的理念就是，用人不疑疑人不用，他们这个位置也需要自己不断去决断、去磨练，在这一点上我也是给了充分的授权和信任。

所以，但凡是在这个位置上的区域经理，写了工作申请单到我这里审核的，我基本上都不去做实地调查就通过了，因为我绝对相信他们的业务能力。

但我一直担忧的，是会高估他们在人际关系交往和处理上的能力，毕竟他们都还年轻，难免在某些利益关联的问题上看不清楚、想不明白，容易目光短浅，更容易不知深浅从而不知进退不知畏惧。

但这个世上的事就是这样子，墨菲定律嘛，怕什么就来什么。

宁致远这件事，我要负主要的责任，是我没有管理好和监督好自己的下属，在这里，我首先要为他给在座的大家带来的各种不便和伤害表示深深的歉意。”

说完，他深深的朝台下鞠了一躬。主席台下的大家不约而同的拍手，会场里顿时响起了雷鸣般的掌声。

子公司总经理站起身，接着说道：“既然谈到了宁致远，我就详细跟大家说说。刚刚我听大家也说到了宁致远做的一些事情以及对他的一些看法。他是在我手下一步步培养起来的，我深知这里面出现的问题，当然，不仅是对他而言，也是对于我们所有人而言，无论你是抱着什么样的世界观和价值观，也无论你是从谁的立场去考虑问题，都要明白一个道理，那就是‘欲望是人性，克制是修养’。

对于宁致远，他的出身经历就决定了他会在哪个方面栽跟头，这一结果在很大程度上我是能提前预料到的，可是，怎么说呢，在座的各位大多都是做父母的，我也一样。

很多时候，我们总会给孩子讲很多道理，希望他们能在人生的道路上少踩点坑，少走点弯路，对吧。可是对于大部分的年轻人来讲，他们是不撞南墙就不知回头，不遇挫折就不懂得珍惜，就像我们能把马牵到河边，但永远无法把马的头按下去让它饮水一样。

我们也曾一样年轻过，我们设身处地的想想，我们现在所拥有的经验教训，有多少是自己在吃了亏、上了当之后总结出来的？又有多少是听了父母的建议和教育得来的”？子公司总经理稍微停顿了下，看着大家。

“我想，答案自然是不言而喻的。如果连我们自己都是要亲身经历了而不是直接听从父母的建议，才能对人生有更深刻的领悟的话，我又怎能给手下的人设置太多的条条框框去约束他们呢？

人就是这样，往往需要去吃吃亏，才能有更深刻的领悟。吃的一次次亏，会像疤痕一样，刻在人生记忆里，能真正改变一个人的，是经历他该经历的，遭遇他该遭遇的，吃他该吃的亏，上他该上的当。

能说服一个人的从来不是道理，而是南墙；能点醒一个人的从来不是说教，而是磨难。人教人，教不会，事教人，一教就会。

所以，除非真正经历，否则很难将来自他人的教训作为前车之鉴，可遗憾的是，当自身真正经历时，很多事情又为时已晚‘’，子公司总经理略带惆怅的说道。

“而在宁致远的身上，我还能看到更多的勤奋和努力，也正是因为这样，我才大胆的放手，让他自己去干。但是，这样也是有成本的，这对于他来讲，本身就是一场人性的考验，很显然，他并没有很好的通过这场考验。

他在人性的欲望里迷失了自己，他忘记了我一直提醒他的，一个人的成功，是无法超越他实际能力范围的；对金钱的痴迷让他把所有的生活重心都放在了追求财富上，为了赚钱不择手段，甚至牺牲了自己的健康、家庭、时间，甘愿成为金钱的奴隶；他妄图走捷径，想要跳过关键步骤到达目的地，这样的人，只会让自己陷入失望和挫败，巴尔扎克小说《欧也妮·葛朗台》中的葛朗台就是如此，大家感兴趣的话可以去读一读。

人的一生，总会有该走的弯路、该吃的苦、该撞的南墙，但只要你熬过去了，便是人间好时节，所以，对于宁致远而言，我作为他的上司，曾顶着巨大的压力给了他充分发挥自己能力的机会，这是属于他自己的路，我觉得我对得起他了，我已经仁至义尽了，剩下的路，就看他自己了，我也真心的希望他能熬过去，并学到些什么。

缘分尽了，就体面的分手，这是我对人生的一种态度。

作家杨绛曾说过：‘每个人都会有一段异常艰难的时光，生活的窘迫、工作的失意、爱的惶惶不可终日，挺过来的人，人生就会豁然开朗；挺不过来的，时间也会教你怎样与它们握手言和，所以，不必害怕’，但是，不管我们用什么方式熬过去，都不能忘记反思自己，要做出改变，别再为物所困、画地为牢，钱挣多少是够？物有多少为足？走不出困住自己的物欲，到哪里都是囚徒‘’。

大家听着子公司经理的话，会场陷入了一阵沉默。

“对于宁致远的选择，或许旁人完全无法理解他为何要放弃一片光明的职业前途，反而去追求短期物欲和金钱的刺激，毫无节制的利用手上的权利，和大家达成不在公司允许范围之内的私下交易。

每个人都要为自己所做的选择付出相应的惩罚和代价，我不经历他的生活，也不对他的未来做出任何评价。

今天，在这里，我想跟大家聊一聊的，就是如何去选择的问题，大家不理解的也就是为什么企业做出了不符合大家期望的选择，而自己本身好像又丧失了选择的权利。

我特别想跟大家分享的想法就是，在我看来，对错并不是一成不变的东西，而是不断改变所处的角度和立场，综合长期和短期，尽力去平衡而已，这个世界上根本没有正确的选择，只不过是我们要努力奋斗，使当初的选择变得正确。”子公司总经理看向大家，大家都屏息凝神的认真听着。

“我要先跟大家说说，集团为什么必须要改变之前的发展战略，我是亲自参加了新战略制定的全过程的，我想，我还是有资格跟大家讲讲的。

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