熬夜阁

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第193章（第1页）

在我宣布公司的策略后，我们部分就开始运行起了我的命令，整个公司就像是一台精密的仪器，通过人事、企划等部门的合作拿出了一份方案！

对于这份方案我还是比较满意，基本上贯彻了我的意图，我对方案又做了一些修改后就开始正式实施了，扩张这件事我打算在一个季度内完成，时间就是金钱不能浪费一丝的光阴，方案制定后，接下去就是人员的招聘了！

对于这一步，我安排宋丽和李蓉全权负责，面试的人由宋丽、李蓉和人事部经理组成，对于现在这个社会，两只脚走路的人满街都是，说句大实话这年头找个本科生容易要找一个小学生倒是比较难了！

按照我的要求，一般的办公室职员大专文化就可以了，我对学历不是很看重，学历不代表什么，只会读书的人对我没有什么用处，我需要的是能活学活用的人！

在我看来只有财务需要科班毕业，不过在工作中还是需要变通，有很多有证的人却做不好财务就是因为他不会活学活用，只会照本宣科，这是没用的啊！

很多时候企业做财务都会打一些擦边球，这就是看你财务的水平了，作为老板他的要求其实很简单，一句话就是你要给他省钱还要不被抓住把柄！

能做到这一点的人，老板肯定最高兴也最欢迎！

说实话，宋丽就是这么一个人，业务精通但又不会照本宣科！

什么都懂，有她在可以把我们的税负降到最低的水平，在这一点上我对她很满意，这年头有会计证的人不少但是能做到她这样的人可就是凤毛麟角了！

我现在还听说国务院因为简政放权，已经准备取消会计上岗证了，这样一来就等于是零门槛，以后财务人员的水平会不会下降我还真是吃不准，这次财务部也要新招几个年轻人，我的意思让宋丽好好带一带他们，等他们能够熟悉业务后宋丽以后就轻松了！

呵呵，又扯远了！

言归正传，为了扩大分部分部的办公面积也需要扩大，人多了自然不能再像现在一样，因此我跟现在的租赁方又谈了谈又租了近一千个平米的办公室，这样一来就足够我的需求了！

人事方面招聘信息已经发出，根据我的要求一共分三次招录，主要是以面试的方式进行，方然也看简历！

对于业务部的人员我对他们的学历要求放得相当宽松，最好是有工作经历，开拓业务可不是书上能交给你的本事，需要员工在工作中自己摸索当然前辈的经验也很重要，可以少走很多弯路！

在这一块上我跟李蓉聊了一聊，我让她在招聘结束后对新来的职员进行一下培训，在平时业务中需要注意的地方着重教一下，张平现在虽然是副经理但他也是刚坐上这个岗位，有些事他也不熟悉，我希望李蓉这这方面多关心一下！

根据反馈的信息，应聘的人还真不少，这一次我们全公司大概要招录几十个新员工，其中至少一半要分在业务部，他们是一切的基础，现在业务部里的小伙子工作能力都不错，他们的好坏直接影响到我们分部以后的业绩！

这天我正在办公室，李蓉敲了敲门走了进来坐下后说道：“陈总，关于我们业务部的人员基本已经招录完毕了，根据要求我想给他们上几次培训课，这里面有些都是新手，未来估计还会分流一批！”

“这么快，别的部门还在进行中吧！你的业务部怎么这么快就结束了啊？”我点上一根烟抽了一口后问道。

“当然，我们业务部注重的是工作经验嘛！对于学历自然放得比较松，很多外来人员都是看准了这个岗位，所以招聘起来特别快！”李蓉说道。

“呵呵，也就是说门栏比较低对不对！？我知道，我就是做这行出身，没关系这个岗位不需要学历但一定要有恒心和毅力，还有就是要有精明的眼光！”我笑了笑说道。

“阿枫，现在我们这行的竞争越来越激烈，公司的业绩想要有大幅度的提高越来越困难了，你说我们分部这次扩大规模是不是太激进了！万一完不成目标对我们的负担会很重啊！去年总部的日子也不好啊！”李蓉说道。

“没事，慢慢来吧！咋们少赚点钱不要紧，路要一步步走出来！怎么，你没有什么信心？”我抽了一口烟问道。

“心里确实没有底啊！虽然找了不少业务员不过里面的新手占了百分之五十左右，对这些人真不好说！这个人脉可不是说有就有，现在除了官二代谁敢说自己一上来就能有什么收获？要不是我们对业务员的提成比例比较高谁愿意到我们这里啊！”

“这也是我的激励政策，年轻人要给他们希望，有了希望他们才肯冲肯干，未来我们才能获得更多的资源！你想想，去年因为大环境不好倒闭了多少外贸公司，我们能走到今天真不容易啊！”我说道。

“这话倒不错，不过我们确实也很努力，去年的业绩我看在全深圳也算是不错了！对了，除了我们业务部，后勤部招人也差不多了！老张这几天劲头很足，你倒是眼光不错，这家伙虽然电脑不会不过跟人沟通倒是一把好手，要不是年纪大了点我都想让他去业务部了！”李蓉笑着说道。

“是吗？我就说嘛，你别看老张平时不显山不露水，还是很会做人！特别是处理同事关系这方面他很有优势！公司里这些小青年这方面差远了！”我点了点头说道。

“嗯，确实不错！现在他的后勤部已经开始运转起来了，我们招聘的时候就开始维持秩序了，你还别说倒是有鼻子有眼！”李蓉夸奖道。

“呵呵，被你夸奖倒是不容易啊！你一般可不夸别人，看来这个老张确实让你大吃一惊啊！怎么样，以后经理的位置他做没问题吧？！”

“现在还为时尚早，我还要再观察观察，这至少要半年左右吧，我们到今年年底我们可以考虑，如果他的表现一直这么好那么提升他做后勤部经理我没有意见！”李蓉说道。

“呵呵，你果然认真啊！对了，我记得他现在的工资水平是四千左右吧！既然他已经是副经理了，实际主持后勤部工作我看可以提高一些他的薪资水平！按照我的思路，我决定提高到六千一个月，你看怎么样？”我问道。

“可以，以他的职位六千也不算多！别的部门经理月薪都在一万，像业务部比较特殊经理除了薪水还有提成那就更不好说了，五千一个月不多！”

“嗯，我也是考虑后勤部的工作特性才暂定五千！要是跟其他部门一个水平我想那些人的心里肯定不会舒服，所以这个薪资要提不过不能在同一条线上！一下子提他二千一个月我估计老张也会很高兴！”我说道。

“呵呵，涨工资谁不高兴啊！陈总，你要是现在也涨我二千一个月我也会很高兴啊！”李蓉对我开起了玩笑，没有人时我们说话就比较随意了。

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