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第1890章 不可能完成的任务（第1页）

对749局进行渗透，基本不可能成功。

因为在749局的工作，还真是一门苦差事。

首先，749局调查员的伤亡率很高。

能在岗位上工作超过3年的一线调查员，不超过10%。

也就是说，10个人里面有9个会因为各种各样的原因被调离岗位。

有些是在调查异常事件的过程中受到了伤害，甚至是死亡。

有些则是留下了无法恢复的心理阴影，没办法再胜任调查员这份工作，只能被调离。

其他部门看749局耀武扬威，要什么有什么，所以很想插一手，但实际上真实的749局完全就是个苦差事。

每年消耗大量的资源和金钱，并不一定能拿出什么效果。

想要把749局当跳板，更是不可能的事情。

在这里干的时间越久，受到的伤害越多，异常事件根本不给你讲道理。

如果不是心中的那份责任，大部分调查员在接触异常事件后，根本不会在这里停留多长时间。

而那些盯上749局的人，就是完全忽略了这份责任，只想着749局能给他们带来利益，或者是利用749局的这份权力去做坏事。

在他们看来，749局在处理异常事件时，可以忽略法律，甚至是忽略很多规则，这实在是太诱人。

一方面担心自己会被749局影响，一方面对于749局这种先斩后奏，不用考虑后果的行事方式十分眼馋。

可他们完全忽略了一件事，那就是从头到尾，加入749局的调查员，就不可能会用手中的这份权力去做坏事。

每一个加入749局的调查员都要经过十分严格的审核，每次执行任务后都要通过心理评定。

这一套流程是十分严格的，每年绝大多数的心理学优秀毕业生都被749局招揽了。

很多人都认为在华国，心理学没有用。其实并不是这样，只不过华国这边的心理学走上了一条完全不同的道路。这里的心理学不研究社会心理，也不研究童年创伤和抑郁症之类的。

只研究异常事件对人造成的影响。

因为749局认为，异常事件对人造成的创伤，很有可能是未来研究异常事件时的关键突破口。

种观点，宋岳也很认同。因为异常事件产生的创伤是否会产生怨念，或许随着科学的进步，会有不一样的解释。

其次，这些深入性的心理学研究有助于帮助调查员在解决异常事件后恢复心态，在开始进行任务之前，进行一下心理咨询，也能对调查员提供不小的帮助。

这一次，749局发现问题，就是在心理评估的环节上，发现了不对。

749局的调查员，总体来看，数量是不算少的，但一线调查员并不多，每一个都很宝贵。

毕竟和后勤保障部门不一样，这些调查员是要直面异常事件的。

任何一个环节出差错，都有可能会造成极其严重的后果。

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