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第90章他的团队可以无视一切规则（第1页）

金正国心里吐槽一句。这家伙，是靠拍马屁才当上副总裁的吗？他说的每一句话，都充满了谄媚的味道。“原有的业务，就由你继续负责吧，我主要负责o-phone的生产。”“您放心，我会把一切都打理好的。”“o-phone的产能问题，你找到解决办法了吗？”“我们打算把三家小家电工厂，改造成o-phone的生产工厂。如果需要的话，我们还会新建工厂。”o-phone的供货问题，越来越严重了。仓库里的库存已经全部清空了，工厂生产出来的手机，还没来得及入库，就被运走了。“不用勉强满足所有订单，只要保证一定的供货量就行了。”金正国说道。“泰宇电子的专卖店，还有国外的经销商，都在催我们发货，如果我们不能及时供货，可能会引起他们的不满。”禹成日担心地说。产能问题，不是一时半会儿就能解决的。但这也不完全是坏事。物以稀为贵。供不应求，反而会提升产品的价值。饥饿营销嘛！当然，如果供货量太少，也会导致消费者失去耐心。但只要保证一定的供货量，o-phone的价值，反而会更高。“随着时间的推移，o-phone的销量会逐渐下降，现在新建工厂，以后可能会变成累赘。我们先利用现有的工厂，尽量提高产量。”“我会尽力满足市场需求的。”“但绝对不能为了赶工，而降低产品质量。如果出现质量问题，必须无条件退款或者换货。”金正国把大部分工作都交给了禹成日。他知道，很多人都在期待他上任后，会对泰宇电子进行大刀阔斧的改革。但他并不打算这样干。他要做的，是建立一个完善的体系，让他们自己学会成长。“接下来，我会进行一次大规模的人事调动，可能会引起一些人的不满，你负责安抚他们。”“您的人事调动，谁敢反对？我会处理好的。对了，您说的‘大规模’，是指多大规模？”“泰宇电子有多少员工？”“大概人。”泰宇电子的规模很大。作为韩国第三大电子企业，它的员工数量自然也不少。“其中，有多少人是办公室职员？”“包括普通职员、研发人员和技术人员，大概有1500人。”“这次的人事调动，可能会涉及到500人，甚至更多。”“这么多？”禹成日吃惊地问道。“朴振勋把人事关系搞得一团糟，我必须把他们安排到合适的岗位上，让他们发挥自己的特长。”“话虽如此，但”禹成日欲言又止。他知道他想说什么。‘您怎么知道，谁适合哪个岗位？’但他不知道，金正国有查看员工信息的能力。他会逐一查看这1500多名员工的信息，然后进行人事调动。“我会在下周开始进行人事调动，你提前做好准备。”“是，我知道了。”禹成日垂头丧气地离开了办公室。金正国打开员工花名册，开始查看员工信息。这项工作并不轻松。他需要把每个人的能力和性格，都记录在excel表格里。然后像拼图一样，把他们安排到合适的部门。“果然不出我所料，还真有这种人。”金正国查看了大约一半的员工信息，就发现了一个有趣的信息。员工信息里，包括姓名、年龄、部门等信息，大部分员工的部门信息，都是“泰宇电子xx部门”。但这个员工的部门信息，却很特殊。【部门：泰宇电子开发三组，环球电子事业部。】这个员工，竟然同时属于两个公司。所有公司都禁止员工兼职，泰宇电子也不例外。而这个员工，竟然同时属于两个公司。这说明，他是一个商业间谍。但金正国不能没有证据就指控他。为了收集证据，他给save投资公司的一个组长打了个电话。“你听说过环球电子吗？”“那是一家鹰酱公司，最近在华尔街闹得沸沸扬扬。”“为什么？”“他们明目张胆地进行商业间谍活动，甚至直接打电话到其他公司，索要机密信息，真是胆大包天。”“其他公司肯定不会坐视不管吧？”“他们已经和很多公司打官司了，估计撑不了几年，就会倒闭。”在金正国的记忆里，并没有环球电子这家公司。估计是因为他们后来倒闭了，所以他才没有印象。虽然他们迟早会倒闭，但金正国不能眼睁睁地看着他们在泰宇电子为所欲为。“你帮我收集一下环球电子的资料。”“好的，我会尽快把资料发给您。对了，旅行者集团的戴蒙联系我了，他想和您见一面。”“这么快？看来，我得抽时间去一趟鹰酱了。”看来，戴蒙已经开始行动了。如果能得到戴蒙的帮助，我的计划就能更加顺利地实施。他现在虽然只是旅行者金融集团的二把手，但他未来，可是会成为世界顶级金融巨头的掌门人。不过，现在还不是时候。必须先解决眼前的麻烦。他挂断电话，给姜仁植打了个电话。“我需要你帮我调查一个人。”“我正闲着没事干呢。”“我会把他的资料发给你，你帮我查一下他的银行账户、财产状况，还有他都和谁接触过。”“我会把他家里有几条内裤都查清楚的。”这件事，也可以交给泰宇电子的监察组来处理。作为总裁，金正国有权调动监察组。但问题是，他没有证据。如果他刚上任就动用监察组，肯定会引起员工们的恐慌。现在，公司内部因为即将进行的人事调动，已经人心惶惶了。不能再火上浇油。所以，他只能找姜仁植帮忙。而且，姜仁植比监察组更有效率。监察组必须遵守公司规定和法律法规。而姜仁植的团队。可以无视一切规则！：（）人在南韩，大宇集团逆天改命

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