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137 曲线函数（第1页）

男人在说这话时，心理是忐忑的，既紧张又隐隐期待，这也是行业里默认的事情。

招聘信息如果写了工资面议，那就是工资不高不好意思说出来。

因为如果工资高，就当成吸引人的福利，摆出来供大家看了。

而如果招聘信息具体明示了工资水准，假如是9000-55000，那么大概率工资就是最低的那项。

最高的工资有是有，但绝不会是你！

而言时妩发布的这条招聘信息里，每个档次的薪资都标注的很清晰，已经具体到个位数，而不是一个范围。

这就很奇怪，但也几乎可以确定，一定会被压价。

比如以“水平不达标”、“能力有待加强”等因素。

借着这些说不清楚，没人能断明白的事情，对薪资待遇砍半，甚至是13都不到，都是很常见的事情。

听到男人的提问，杜海洋意味不明的笑了笑，看着大家隐隐期待的表情，心中叹了口气。

言时妩的确对待他们是很大方、讲究的。

如果她压了价，或是提了过分的要求，其实他们也没有太多选择，无非是吃了这个哑巴亏，有苦难言罢了。

在大公司就是如此，你不愿意吃亏，有的是人愿意补上你的位置。

而言时妩不但没有压价，反而还提了价格！这让杜海洋心中尤为感激。

正是因为她的大度，所以他现在才能腰板儿挺直的站在会议桌前面，大声的告诉大家由他代表出面谈拢的价格。

说出薪资的那一刻，众人露出的喜悦和惊叹的目光，让杜海洋尤为受用！

同时也由衷的对言时妩放下年龄的芥蒂，有一种由内而外散发的、前所未有的感激。

言时妩其实并没有做什么，她只是把给自己娱乐花的钱攒下来，用在了刀刃上。

但就是在这样的细枝末节，别人不注意的细碎上面，她做到了极致！

无形之中给人留下了好印象，对待她的衷心也更加真诚。

整个会议室的气氛由刚刚的紧张，瞬间放下了压力。

每个人都是长吁短叹，对于给出的这么高的待遇，已经是感动的无以复加。

而杜海洋接下来说的事情，则给了他们更大的惊喜：

“老板承诺，我们这些人会是未来公司的管理层，唯一的管理层。”

此话一出，偌大的房间里顿时出现此起彼伏的抽气声，惊的瞪大了眸瞳，一脸的不可置信！

他们不禁怀疑事情的可靠性，可当看到杜海洋再一次点头时，那颗一直因为失业而焦虑、烦躁的心，平静下来了。

平静之后，就是巨大的喜悦！

加入这个公司，尽他们最大的能力为老板效力，成了所有人心中坚定的信念！

人就是如此。

要风得风要雨得雨时，锦上添花并不重要。

而当陷入危机和僵局，这时候别说帮忙，只要是小小的拉上一把，于他们而言都是雪中送炭！

莫大的恩惠，无以复加的感激！

言时妩在他们即将失业时，不但没有趁火打劫，反而还给到了他们这么高的价格。

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