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第34章组建一支操盘团队（第2页）

“我想要组建一支操盘团队，由你来担任组长，人数暂时就定在五人左右。你有没有值得信任的朋友可以介绍进来？”林浩然直接说出了自己的目的。

他相信以苏志学达到100%的忠诚度，如果苏志学有推荐的人选，那么这个人的人品和能力肯定都是值得信赖的。

更何况，推荐进来之后，他也可以利用金手指看出这些人的忠诚度，来判断对方是一个什么样的人。

此前的他，还是太过于胆小了。

听到林浩然的话，苏志学的眼睛一亮，他直接说道：“林总，我在这个行业里认识不少人，而且我的同学中有一大部分都是从事这个行业的。其中有几个关系都蛮好的，此前我筹集手术费时，也大多是从他们那里借来的，他们的人品我绝对可以保证。招四个人对我来说并不难，只要您开的薪水条件比他们原来的公司高一点，他们应该就会愿意跳槽过来。”

“有没有能马上入职的？辞职的话，也需要一段时间吧？”林浩然继续问道。

“林总，随着香江金融业的快速发展，特别是经历了鱼翅捞饭行情的牛市之后，我们香江最不缺的就是金融方面的人才。我有个朋友现在正好在待业中，他刚从原公司离职一个多月，目前正在找工作，操盘技能绝对属于专业水平。其他人如果要辞职的话，一般需要一个星期的交接时间。”苏志学谨慎地回答道。

“行，那你今晚就通知他们明天过来面试。基本工资我会直接给到四千港元一个人，奖金则看他们的表现！”林浩然直接说道。

四千港元的基本工资，在这个行业里已经算是很不错了，实际上操盘手的收入更多的是依赖于奖金和提成。

像苏志学，他此前在万安集团的时候，底薪也不过是两千五百港元而已，加上奖金和提成，才勉强达到了四千多港元一个月。

“好的，林总，我今晚就通知他们。不过除了那位待业的朋友，其余三人需要中午午休时才能过来面试，他们目前的上班地点都在这附近，过来并不难。”苏志学回答道。

“嗯，那今晚就辛苦你了。好好干，以后你就是这个团队的负责人了。跟着我干，只要表现得好，奖金、提成这些，你完全不需要担心，那你今天就先回去休息吧！”林浩然笑着对苏志学说。

看着苏志学离开的身影，林浩然坐在椅子上，开始思索接下来的计划。

等到招到合适的人手之后，吸纳股票的速度必定能够得到很大的提升。

到时候，对于九龙仓这边，他就不用太过于担心了。

毕竟，他的目标其实并不大，才不过一百多万股而已。

而九龙仓的总股票量，可是达到一亿股出头。