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“能和我说说原因吗?总不能让我刚接手,就被别人莫名其妙地踢下来吧?”陈浩毫不避讳地说。
“陈主任您别误会,我们做出这样的决定,并不是针对您的。一个月前,我已经向苏主任和韩院长反映过这个问题了。”
“我不知道,苏主任原来没有和您就这件事情,进行交班和沟通,更不知道韩院长也没有向您提起这件事情。”
“其实我和很多护士们,都很佩服您的专业技术和为人,我只是想来告诉您,我们原先的决定,刚才听您这么一说,我终于醒悟过来,为什么苏主任急着违反常规交班了。”
“您现在有空吗?如果有空,我想请您和我去病房,特别是治疗室走一走,看一看,这个时间点,是最能说明问题的,相信看完后,您就会明白,我们为什么会做出这样的决定。”佘娟急忙解释。
“好,我也正想到病房转一转,看一看。”陈浩说完便与佘娟一起走出主任办公室。
“要不要扶一下?”佘娟还记得郑小花搀扶陈浩的情景。
“谢谢,不用了,现在行走自如了,你前面走,我后面跟着。”
佘娟先将陈浩带到治疗室,此时的治疗室是最为忙碌的,几位护士正在紧张有序地,按照医嘱,为每一位需要输液的病人配置药物。
放眼望去,治疗室的工作台面上,摆满了一瓶瓶的液体,工作台的柜门也打开着,里面也是满满的液体,打开是为了配药的时候,方便快速取出来。
“您再看看这些治疗车,上下两层,摆满了同一种液体,目前,这些液体,将我们病房所有的治疗车都‘占领’了,更要命的是,这些液体每瓶才100毫升。”
顺着佘娟的手指引的方向看去,治疗车从治疗室内,一直摆放到外面的走廊,而且都是清一色的同一种液体。
陈浩看到这些情况,脸色也阴沉了下来,他很清楚这意味着什么,脚步也不由自主地加快起来,佘娟很快就被落在后面。
看到满走廊的病人,陈浩转头问佘娟:“今天的住院病人数是多少?”
“59个”佘娟也不拖泥带水。一共48张床的病房,却住了59位病人,陈浩还知道,不少需要住院治疗的病人,因为没有床位而无法住院治疗。
“神经内科一定要增加多一个病区才行!”陈浩似是自言自语地说。
“想是这么想,我也对苏主任说过好几回了,可是,一点用都没有。”佘娟显然听见了陈浩的话,马上把话接了过来。
陈浩也不回答,用手示意佘娟一起回到主任办公室。
“佘护长,我明白你及护士们的处境和苦衷了,呵呵,我也明白你刚才说的,我为什么能如此神速地、有悖常理地,当上这个主管科室全面工作的副主任了,原来,我被人架在火上烤了,我是妥妥的冤大头。”
“呵呵,这种滋味非常不好受,我相信,有人在暗暗窃喜呢。”陈浩的怒火在心中升腾,说起话来,也管不了这么多了。
“这样吧,给我一周的时间,如果我没有将这件事情处理好,您想静坐抗议,或者采取其它什么方式,随你们的便,不过,在这个时间内,请您安抚好护士们的情绪。”
“如果能处理好这件事,我再与您谈以后,谈以后如何一起将科室管理好,让科室有序发展和壮大。”
“现在,我们谈什么都没有用,我也不想现在与你谈这方面的事,因为如果我处理不好,这个主任我也不当了,到时候,也就没什么好谈的了。”
佘娟听后一阵错愕:存在这么久的老大难问题,一个星期就可以处理好?还押上不当主任这样重的砝码,这个陈浩不简单。
佘娟心里嘀咕着,嘴里却说:“好,就听您的,等您的好消息,您是我敬佩的人才,这件事毕竟不是因您而起,也不是因您的不作为而拖延,我可不想因为这件事情,而让我们神经科失去一位好的主任。护士那里,由我出面做工作,安抚好她们。”
陈浩最想听到的就是最后一句,因为他很清楚,一位领导者,如果被手下员工的情绪所支配和牵引,是无法做好工作的。驾驭好员工的情绪,是一位好的管理者,必须具备的基本条件。
陈浩站起来向佘娟伸出右手,佘娟见状也伸出手来与陈浩的手握在一起。
“谢谢您的信任和直言不讳,我喜欢这样的做事风格,呵呵,希望天遂人愿,以后有机会与你一起合作。”
这就是陈浩,敢于认错,勇于担当,杀伐果断。一向将陈浩看成是沉迷于专业的文弱书生的佘娟,第一次领教到了陈浩的另一面,十分强势的另一面。
佘娟离开后,陈浩马上电话通知正担任总住院医师一职的秦煜,让秦煜通知包括休假的、门诊坐诊的医生在内的、所有神经内科医生,明天上午回病房集中开会,同时通知护理组,明天常规的集中交班取消,改为医护分开交班。
安排完毕,陈浩坐在办公室,将明天需要讲的内容提纲式地写在一本记事本上。这是陈浩读书以来一直保持的习惯,他总是坚信,对于记忆而言,十个好脑袋不如一支烂笔头。
任何时候,只要想到或者发现什么问题,有什么新的想法,他都会马上记录下来,当天记录下来的事情或问题,大多当天消化掉,长年累月积攒下来,陈浩的知识深度和广度,已是身边的人所不能及的了。
中午回到家,陈浩与丹萍聊起上午发生的事情,丹萍也觉得匪夷所思,说:“难怪苏主任这么急,原来你接手的是这么一个烂摊子,你打算怎么办?”
陈浩将他准备明天如何处理这件事情的方法说了出来,丹萍听后,沉吟片刻,说:“看来也只能这么做了,这股风不杀一杀是不行的,不过,你这样做,会得罪很多医生,医生们甚至可能认为,你在为护士撑腰呢,这位护长怎么样?难不难相处?”
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