手机浏览器扫描二维码访问
第3058章 稳定比创新更重要（第2页）
还有人就会认为，领导把这种重要的工作交给自己，是给予成长的机会，是一种培养。哪怕项目成功了，最后没有受到提拔，甚至没有拿到奖金，那又怎么样？
最大的收获，其实是自己在做这个项目时学到的新技术和积累的宝贵经验，是一种承担重要项目的能力，这才是日后在职场晋升或者跳槽时最重要的参考因素。
外包员工，大多数都是前一类的思维。
企业价值观的意义，就是鼓励正式员工们都成为后一类人，有更强的进取心和自我成长的动力。
李彦红郑重其事的说：“现在我越来越感受到了学历的重要性，很多企业家说招聘不看学历，职场中是以能力来说事，我认为这是不对的。”
周不器笑道：“那是很多老派的企业家本身就没什么学历，他要是说学历很重要，那不是打自己的脸？就跟老马一样，口口声声说阿里招聘不看学历，欢迎所有人去阿里应聘。实际情况是你没有个985的本科学历，简历筛选这轮都过不去。”
李彦红笑哈哈，“指名道姓不太好吧？”
周不器道：“没事，这不是背后说人家的坏话，当面我也这么说。”
李彦红道：“现在不一样了，年轻一代的创业者们，学历都一个比一个漂亮，很多都在常春藤的高校里拿过博士。这其实就是一个最大的资本。过去的办企经验，都是能力大于学历，这其实也没错。因为在那一个阶段里，高学历的人太少，需求度也不高，市场空白足够大、企业成功的可能性更高。”
周不器马上想到了自家曾经的家族企业，“就像我家以前的那个山货贸易公司似的，只要敢打敢冲，有勇气敢闯，基本上就能成功。所谓的能力，无非就是跟官方沟通的能力、运输的能力、跟老乡沟通的能力……这其实都是粗放的能力。现在可不一样了，市场里已经没什么空白了。想要创业成功，粗放型肯定不行了，一定得精打细算。”
“对互联网公司，尤其是互联网大厂，就尤其如此。”李彦红跟他算不上什么朋友，私交平平，可这不妨碍他去享受跟优秀的人沟通的快乐，“不管是百度还是紫微星，我们都可以请到最优秀的人。在市场空白越来越小的现在，市场里的能力也越来越饱和。以前，是大家都没有做生意的经验，有能力的人少，所以能力更重要；现在，遍地都是有能力的人，真正缺少的是拥有顶尖能力的人。”
很显然，他指的是外包。
在讨论外包这个话题的时候，李彦红也看出了周大老板对这个概念的困惑和质疑。
他也就想发表一些见解。
不同的人有不同的视角，之前贺阳和孟厚坤说的都不错。
眼下李大老板提供的视角，角度明显要更高一些。
过去国内的市场里，是供给端小、需求端大，所以做企业会更容易一些，找一些有能力的人，很容易就把事情给做成了。可现在不一样了，供给端已经溢出了，各种各样琳琅满目的商品和服务已经大于了需求端的需要。
这对企业来说就提出了新的挑战，需要一些有最顶尖能力的人，来在市场竞争中胜出，来确保需求端需要的产品恰恰是我们提供的。
这就在企业用工方面出现了岔路。
周不器自然明白他的意思，“所以就有了外包员工和正式员工的区别。外包员工用的是当下的能力，正式员工关注的是长期发展，要把他们培养成企业里最需要的拥有顶尖能力的人。”
李彦红笑道：“对，这个区分过程，还是得看学历。这几年的招聘、用人、晋升和管理，我也渐渐总结出来了一些规律。最优秀的人，他们一定在很早的时候就是最优秀的了，从初中到高中，从高中到大学，他们往往都是同类人里的佼佼者。企业用人的时候，判断一个员工能力和潜力的成本太高，我们必须要重视社会机器的筛选。”
周不器点了点头，“其实还有人性，还有圈层。清华学生的同学圈，都是清华生。人都会有攀比心，而合理的攀比心就可以转化为上进心。我同学都是上市公司的总裁了，怎么我还是企业中层？这就可以成为自我奋斗的最大内驱力。相比之下，学历差的本身所处的圈层也差，就很难出现这种来自外界环境对自我内心的鞭策。”
李彦红道：“还有一点，就是更公平。同样两个人，能力都很好，业绩都差不多，可晋升名额只有一个，选择谁？要是晋升了学历低的，那高学历的那个保准离职！这事我都经历好几次了。可是，如果晋升高学历的那个，低学历的就很容易接受，就不会造成优秀人才的流失。在每个人的心里，其实早就形成了一种以学历论高下的内在逻辑。这种客观因素，会比老板的主观判断更公平。”
“这也太稳了吧？”周不器不是太认同，“这跟论资排辈也差不多了！”
李彦红正色道：“大公司和小公司的理念肯定不一样，组织结构的稳定对大公司来说至关重要，甚至比创新还重要。所有人都知道，大公司都有大公司病，可是谁也无法避免。任何一家公司做大了，都会有大公司病。因为相比于大公司病，组织结构的稳定要更重要。而一旦求稳，就必然会有大公司病。”
“嗯。”
周不器点了点头。
小公司的核心目的是把公司做大，想出头就一定得创新，甚至要冒着倾家荡产的风险去创新；大公司的主要目的是守住现在的一亩三分地，所以要求稳，要保持业务和组织结构的稳定，要在守住基本盘的基础上去做创新的扩大市场。
李彦红道：“可是，也不能太稳了导致僵化冗员，导致到处都是摸鱼的闲人，导致大公司病太严重，这就是国内现在科技大公司们都喜欢的外包模式的更重要的一点。至少在我看来是这样。”
没有人告诉我女配性转了 末日法则：灾厄降临，开局先斩白莲花 穿梭在晋朝 师娘超强，却过分谨慎 温柔瘾 神道丹帝叶尘苏傲雪列表 大世界 修无情道后我爆红冰雪综艺 成为雍正妹妹之后 月光倾城不及你 我有一家宠兽店 星际唯一治愈系，但是暴力奶妈 远风知我意 随母改嫁，我跟继父约法三章 天生甜宠命[快穿] 快穿攻略之病娇大佬又黑化了 签到三年我成了八零首富 反派长媳 渔家四时鲜 宇宙最强欧皇
神级保镖系统
...
八零养崽：在残疾大佬怀里嘤嘤撒娇
苏时安一觉醒来，不仅魂穿到了一本年代小说里，还成了书里只出现了三行就噶屁的反派后妈。开局就跟人私奔，私奔就算了还被老公当场抓住，现场直接噶屁。苏时安老天爷，你玩我呢！后来好不容易解决问题，面对白得的便宜老公，苏时安陷入沉思。上好的美男不要白不要。一开始，宋止戈看苏时安无趣。后来经营全国第一酒楼连锁店的是苏时安，精通多国语言的大佬是苏时安，就连未来的科研大佬，金融大亨和顶流影后都抢着叫她妈妈。宋止戈后悔了。苏时安现在轮到你追妻了哦...
极品王爷太凶残
...
天罡五行
在这部小说中，你将踏入一个科技与修仙交织的奇幻世界，展开一场史诗般的冒险。这里，力量的碰撞惊心动魄，故事的发展充满悬念。小说根据读者反馈不断修改，甚至剧情和主角都由你说了算！想刀谁也由你决定！在这个世界里，一场激烈的战斗正在上演。从五行集结开始，各方势力纷纷登场。有英勇的战斗，也有悲壮的牺牲。众修仙者与小脚盆帝国展...
我在仙府悄悄苟成满级大佬
起点VIP20220311完结简介（剧情第一卷怪梦新婚完。现在开启第二卷男主祭天连载中第三卷女主祭天整理中第四卷唐尸王朝整理中q群852395659，可以谈谈剧情！！）自从唐小碗嫁到林家之后，天天做怪梦，说怪话，做怪事，什么温室菜，什么科学养鸡，什么黄豆榨油大嫂这丫头莫不是被妖怪附身了吧！二嫂这丫头的傻病不会传染吧！公公还是换个儿媳妇吧！文武双全，身怀兽语异能，躲在山村苟发育的反贼之子小夫君林平安为了保住小媳妇的家庭地位，他决定开启打造锦鲤小媳妇计划。锦鲤法则1三步一个灵芝！2五步捡只肥羊！3吃饭金沙咯牙！4喝水珍珠晃眼！5两个月暴富杨家村！6一年之内斩下青牛镇首富之位！宋晚灯穿越到修仙世界，安心做个杂役弟子，看着外面的师兄师姐下秘境，争资源打生打死，而她默默种田，默默地养妖兽，靠着氪命仙府，养出了一堆又一堆的底牌，终于在万界战场上，她带着百万妖兽宠物，横推战场，震惊了所有人！！...
都市传奇之风云再起
关于都市传奇之风云再起讲述了小镇少年叶尘的传奇人生。叶尘出生于宁静的小镇，自幼对中医满怀热忱，跟随老中医学习医术，还痴迷武侠暗自习武。然而，叶家因遭人陷害而没落。一次意外，叶尘获得神秘古籍，从中发现家族没落背后与一个神秘组织相关，复仇的种子就此种下。为了家族复兴和探寻真相，叶尘毅然前往大都市。初来乍到，他历经挫折，却凭借精湛的中医医术在一家大型医疗机构崭露头角，还结识了一群挚友。期间，他偶然救下富家千金林晓萱，两人情愫渐生。叶尘在都市中不断打脸权贵，还参与盗墓探险，获取了与神秘组织有关的重要线索。在追寻真相的过程中，他遭遇家族联姻的困境，同时也逐渐揭开当年家族被陷害的巨大阴谋。面对神秘组织的疯狂报复，叶尘在朋友和林晓萱的帮助下绝地反击。成功复仇后，叶尘让家族重振声威，与林晓萱修成正果。他开办中医学院传承医术，成为江湖传奇。但平静不久，新的恶势力崛起，叶尘再次挺身而出，最终成功守护都市和平。这部小说融合了盗墓中医武侠复仇打脸等元素，展现了叶尘从小城镇到大都市的跌宕起伏的人生历程，以及他在爱情家族正义之间的抉择与坚守，是一部充满热血与温情的精彩之作...