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第四百三十章 正规化建设关于帮忙四射的事故（第2页）

在各连开展大谈心活动，样整的也挺不少，不仅采取集中谈，个别谈，还安排政治部的政工干部，分为普遍谈，重点谈。

分层谈还有交叉谈，相结合的开展教育思想。

至于陈钧，他干的活就有点类似于唱红脸。

每天都是依照军人日常行为准则，带上一群参谋人员，干着类似纠察的活。

从纠三手，正三相，练三声这些细节着手，采取队列训练，内务突袭检查，会操评比等等方式。

规范整个营区的新建设。

不管是清晨还有晚上，陈钧随时会突袭各单位，监督他们严格落实一日生活制度。

对岗哨履职尽责情况，班排宿舍就寝情况，早晨人员出操情况，都会进行突袭检查。

包括白天训练之后，各类战备物资从野战库转回营区库都要严抓。

你以为光抓战士方面就行了？

不不不。

各营骨干队伍建设，同样是各项制度能否落地落实的关键。

刚开始营里的骨干少，甚至几百个人里面都挑不出来几个。

但这可不是各营长偷懒的理由。

为了保证旅里工作顺利开展，每天都要有收获，陈钧要求各营，明确所有人员分工和任务重点。

要科学统筹工作，确保人人有任务，事事有落实。

如果是老单位的话，还真不需要整得这么麻烦，各营都会自行去落实。

这点破事不用旅里去管。

但新营，还增加了这么多相对之前摩步编制，较为陌生的营区。

那旅里就必须拿出严抓的态度。

这不。

3月11号清晨。

刚刚过五点半，勤务兵李武界就跑到旅里食堂，自己随便朝胃里塞了俩包子，又帮营长带了一份早餐。

就急匆匆的开车，来到旅里干部宿舍楼下等着。

这几天他基本天天就是干司机的活，带着陈钧四处在179旅下辖的各营溜达。

抓纪律，抓执勤岗，抓各营违规人员。

说是干着纠察的活，可平时旅里的纠察分队，可没陈钧权利大啊。

他是动不动就能直奔营部，发现谁偷懒，揪出来就是一顿劈头盖脸的训斥。

关键你还拿他没办法。

整个179旅，除了防空营，作战支援营，合成二营，炮营，侦查营之外，剩下五个营的营长。

都是陈钧以前带出来的干部，至于剩下那四个营，碰到陈钧这种正处于立威的时候。

也没谁敢跟他龇牙咧嘴对着干啊。

这种活对于李武界来说最爽了，整天跟个大内总管似的，跟在营长身后，巡视各营区规范落实的情况。

他这边刚到宿舍楼下没多久，陈钧也从楼上下来。

见状，李武界赶忙跑过去，立正敬礼道:“营长，咱们今天去哪个单位。”

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