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第626章 公司扩招转型（第1页）

方思雨在说这话的时候，公司里的其他人都在。

陆祁玉坐在旁边看文件，倒是一如既往矜贵淡漠，十足的老板风范，至于其他人——

简潇、颜初、苏姨和顾少言，四个人竟然在搓麻将。

她没看错，就是在搓麻将！

方思雨气的差点心梗，她辛辛苦苦在跟导演、制片人和其他演员的经纪人对接，一天到晚打不完的电话，看不完的剧本，嗓子都要说哑了，结果这群人居然在公司里搓麻将！

“这是要逼我罢工啊！”方思雨咬牙切齿。

陆祁玉身为老板，突然良心发现，似乎觉得双方对比实在是太过明显，于是低咳一声，开口道：

“思雨，你来的正好，我正在琢磨着公司扩招转型的事。”

说完，他把手里的文件递过去。

方思雨狐疑的接过，仔细看起来，却发现她想的扩招一事，陆祁玉早就已经想过了，并且有了相对成熟的方案：

“这么说，咱们公司从单独为简潇一个人服务，要转变成综合性的娱乐公司了吗？”

陆祁玉点点头，解释道：

“简潇如今的地位已经不需要再像一开始那样，到处去找资源了，现在都是资源上门求着她看一眼。”

“所以，我觉得公司闲着也是闲着，不如趁机做大。”

“我们倒也不是什么人都签，还是以做影视内容为主，选秀爱豆和流量偶像、还有歌手这一块，目前不在我们的考虑范围内。”

“扩招转型之后，你们所有人的职位都会升，你是艺人总监，可以招聘、培养其他的经纪人和助理，其他人手底下也会招员工，形成完善的部门。”

方思雨看完了策划书，发现陆祁玉是把公司发展成一个，拥有自己成熟班底的、专门做精品影视剧的娱乐公司。

这就意味着，公司里最重要的部门分为三个：

艺人部、内容开发部、财务部。

艺人部说白了，就是签一些演技好、人品好的演员，公司为他们量身打造剧本，让他们在演员这条路上越走越远，不用为了资源发愁。

内容开发部，分为采购部门、编剧部门和导演部门。

采购部门负责审核市面上的各种ip，将有改编价值、有市场价值的买进来，进行改编。

编剧部门负责剧本撰写，不论是改编还是原创剧本，都需要有一批文字功底扎实的剧作家。

导演部门顾名思义，就是拍摄班底，成熟的、优秀的导演，都有自己用惯了的班子，可以随时走马上任的那种。

当然，新锐导演也是可以的，公司可以花资源培养，只要他是真的有才华、有能力，并且品行过关。

至于财务部，就更简单了，就是算账的，花多少钱赚多少钱，是一个公司必不可少的一部分。

当然，也不是说一个公司只有这三个部门了。

还有诸如后勤部、行政部、公关部等职能部门，也是必须要有的。

“这可是个大工程。”方思雨说道。

“自然。”陆祁玉点头，“可现在也是最好的机会，简潇风头正盛，想寻求合作的人不计其数，总有那么一部分，会选择加入我们。”

方思雨思忖片刻，开口说道：

“那这件事我来办吧，我先招一批经纪人和助理，帮忙分担工作，其他的再慢慢来。”

苏姨这时候开口：“算我一个，招聘怎么也算是我分内事。”

至于颜初和顾少言，一个搞服装设计的，一个充当保镖司机的，都默契的没说话，主要确实不知道该干什么。

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