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第941章 罢工（第1页）
从倭国回来，刘昊满心以为能安安稳稳的待在家里写论文。
没想到金融公司开完一月份工资和去年的年终奖，却发生了罢工事件，除了几个高管，几乎所有基层员工加起来有五十多人联合在一起，提出了加薪的要求。
面对这突发状况，几个兽还有执行总裁和副总裁以及缇娜紧急召开了网络视频会议。
向铎首先发言：“缇娜作为金融公司的总裁，还是先说说你的意见吧。”
“这件事我有责任，疏于和基层员工的沟通交流，不过我请大猫小猫详细调查过，是有其它金融公司在挖我们的人，许诺的薪资条件远超出我们的标准，导致员工们心态失衡，才出现此次事件。”
向铎微微点头，继续问询：“针对眼下这情况，你打算怎么处理？现在已经有人在网络上公开炒作华腾金融公司压榨员工。”
“金融公司的员工平均工资确实是在国内金融行业内不算高，这是参考华腾其它产业的薪资结构设置的，绝不存在压榨员工。与集团内部其它项目的员工薪资相比，非但不低，反而高出不少。更不用提我们今年还额外发放了六个月的年终奖。说实话，有多少人羡慕华腾的工作却不能加入，而这些年轻人被猎头公司画的大饼所诱惑，不珍惜如今的工作，真是可怜又可恨。”
说到这里，缇娜停顿了一下，看看电脑屏幕上每个高管的面色，一字一顿的说：“我个人意见，按劳动合同执行，要求员工立刻回公司上班。”
于海是华腾的人事总监，问道：“金融公司员工大部分是外地人，现在这么一闹，这些人拿了去年的年终奖，基本已经返乡了吧？”
“是的，这一点是我尤其气愤的，公司还未宣布放假，他们就私自返乡了，我在反思是不是公司平日对员工的管理太宽松了。”缇娜气的脸都红了。
于海又问：“假如说，这些员工一个都不回来呢？”
“如果三个工作日不能回岗位上班，按照旷工处理，依照劳动合同全部开除。”
此言一出，集团公司高管们都很惊讶。
向铎道：“距离春节也就五天了，他们已经回家了，估计很难再有员工返回工作岗位了。”
“是的，我预计不会有员工回来的，他们还要求我们必须在春节之前给他们答复。”
于海道：“我是HR，不太懂业务，我想问一下，这些员工有多少是关键岗位的？如果他们全部罢工，会不会影响春节之后的公司运营？”
缇娜道：“没有关键岗位，核心策略模型是公司高层做出来的，与这些基层员工没有一毛钱关系。他们的工作只是监控我们的量化模型顺利运营。说句不好听的，我招一批初中毕业生，培训三天，就能取代他们的工作。就算暂时招不上来人，我们的智能系统，也能监控量化模型的运行，人工监控无非是做双重保险。”
向铎道：“我们了解了，我提议举手表决一下，同意缇娜的方案请举手。”
这种公司管理会议，刘昊是很少发表意见的，就算是举手表决，也是弃权或者最后一个举手。他不想让自己的意见影响别人的判断。但是今天不同，他第一个举手赞同缇娜的意见。
他对金融公司的每一个环节都非常了解，量化模型是他和Larry、Tina、苏菲和小猫做的，利成也提供了一些建议，而且是先做好模型才搭建的人力组织框架，可以说基层员工对金融公司的贡献有限。
此外，春花承担着至关重要的第一层的风险控制，基层员工大部分是做第二层的风险把控工作。当然，还有部分员工是做情报和资料收集，以及基本面研究的。但这些情报在收集之后，主要是公司高层和春花来分析，并据此重新制定和调整策略。情报收集工作同样没有太高准入门槛儿，重新招聘人手也可以迅速接手工作。
提到华腾公司压榨员工的说法简直是滑天下之大稽，放眼整个行业，哪家压榨员工的公司会发放六个薪资的年终奖？要不是劳动法的约束，他现在就想把这些员工全部开除。
刘昊罕见的第一个举手同意，大家的思想也都统一了，全票通过缇娜的决议。既然员工不懂得珍惜企业的付出，那么企业也不需要给员工多留情面。
随后金融公司向全体员工发送了一封邮件，言明现在仍是正常工作日，要求所有员工必须立即返岗工作，如不能按时上班，公司将严格依照劳动法和劳动合同的处理。
参加此次罢工的员工大多是刚刚走入社会、工作不过两三年的年轻人。初入职场心高气傲，根本没把公司的通知当回事，以为法不责众，即便公司最后没能满足大家的涨薪要求，也会放低姿态请求他们重新返岗的。
这些员工专门建了一个V信群，商量好谁也不许率先返岗工作，结果到了规定的期限，果真一个都没回来上班。
有的员工还把这次罢工的事件当做一件趣事在春节期间跟家人分享，然而家长们却闻言色变。他们的子女能加入华腾公司工作，让家长们都非常自豪，没想到孩子竟然自己作死，做出罢工这种蠢事。
家长们怒了。“说华腾公司压榨员工简直太可笑了，是让你加班了还是工资给你开的少了？”
“工资本来就给的少，猎头公司跟我们说了，我们公司的平均工资在金融行业中几乎垫底，听说公司去年赚了很多钱，凭什么给我们开这么低的工资？”
“放屁！你们才刚刚工作一年多，现在的工资少吗？整天坐在办公室里，空调吹着各种饮品零食供着，比华腾其它公司的员工开的薪水都多。还有，公司赚的是公司的，跟你有什么关系？你难道还不希望公司多赚些钱吗？你为公司出了多少力？公司凭什么就要给你加薪？”
“我们跟那些臭工人有可比性吗？我们赚钱用的是脑子，公司赚的多就应该给我们多开薪水。”
“臭工人？你所说的臭工人在创造财富，而你们不创造任何财富，只是财富的掠夺和转移，要我看你们还不如那些工人！现在，马上找公司领导主动道歉承认错误！”
“我不……”
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