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第二百四十七章 救助队第一次会议（第2页）

“经营管理团队是我们整个救助队的框架，救助队员是填充在框架里的材料，救助队员是流动的，管理团队是固定的，救助队员不需要支付薪水，管理团队则需要支付报酬。”

刚爷接下柯尔特的话继续说道，“就是管理岗和执行岗，管理岗负责日常管理和行动调度，它是救助队的大脑，而执行岗则负责一线救助援助活动，是救助队的躯干和四肢。”

小智小鸡啄米式的点头道，“哦哦，我懂了，不过让谁来当管理岗啊！”

小霞斜着眼看了下小智，“小智，我们现在总共才七个人，哪需要什么管理岗，大家都是一线行动队员。”

“小霞说的对，暂时咱们人少，先吸纳一些一线志愿者进来再说，让他们先接触接触救助活动，然后再把他们调到管理岗。”

刚爷的声音突然严肃了起来，“而且以后，任何进入管理岗的人，必须要先去完成一些救助实践活动，不然不许成为管理岗。”

“小刚哥是怕以后有管理岗的人不懂救助活动的情况就随意指挥，以至于引起人为的灾难？”佐藤看向了刚爷。

“没错，关键性的管理岗至关重要，绝对不能让不懂行的人来担任，那些整理资料的资料员倒是无所谓。”

刚爷说了一会儿，感觉有些渴了，便给众人一人发了一个纸杯，给每人倒了一杯热水。

“接下来，我们便开始在枯叶市筹建救助队的第一个站点，也同时当救助队的总部，等以后我的岛修建好了，再把总部搬到岛上去。”

柯尔特将手中的文件翻了几页，然后对大家说道，“让我来说说枯叶市站点的设立。”

“首先，因为救助队初创和人员不足，管理岗暂时取消，只录取三个小队人数的救助队员，不算我们，还需要人。”

刚爷突然摆手，打断了柯尔特的话，“诶诶诶，柯尔特，我和小智他们你不能算上啊，等救助队走上正轨了，我们就会离开了，我接下来还有很多事要做。”

柯尔特沉吟了片刻，“那在招募队员方面，还需要7个人。”

刚爷突然拍了拍柯尔特，“我们走了之后你们可走的忙了！救助队几乎就是你们三兄弟扛了！”

柯尔特笑了笑，“只要大金主肯给钱，招人和培训人都不是问题，没钱才是寸步难行呢！”

“大哥，小刚哥，你们别在互相捧对方了，说说队员招募之后该怎么办吧！”小虎急吼吼的问道。

柯尔特稳了稳心神，“本来招到队员之后应该还要进行一些培训，但是咱们本身也不太懂这些，只能摸着石头过河，从实践中获取真理了。”

“有了队员之后，就可以进行救援帮助任务，比如十二个孩子们日常生活的看管照料，这些都需要有人来完成。”

“我们也会派人去枯叶市挨家挨户的询问情况，看看哪一家有困难，比如老人没人照顾，比如残疾人士的各种情况，我们都会一一记录下来，之后会联系他们进行帮扶工作。”

“除此之外，我们还会在城市的各个地方举行一些户外活动，比如组团带孩子们去风景区游玩，一方面是给孩子们一个美好幸福的生活，另一方面也是传播咱们救助队的名气。”

柯尔特顿了顿，然后继续说道，“毕竟我们以后还需要更多的人加入我们，或者对我们进行金钱上的资助，不然光靠小刚这个大金主，时间长了他也会吃不消的！”

一时间众人都笑了，刚爷也笑着说道，“感谢为我着想了，不过柯尔特说的对，以后救助队还需要去各个行业和企业，乃至联盟政府去拉赞助，我相信还是会有很多人愿意掏这个钱的。”

“资金充足后，便可以对救助队员们进行一些资金上的奖励或者补贴。”

小霞对比很是赞同，“我觉得吧，虽然救助队不会给队员发工资，但是每个月可以给队员发下一定的补贴。”

“补贴就算不多，但是给人的感觉是不一样的，而且还可以增加救助队的粘性，让大家对帮公益帮扶事业更加上心。”

对于小霞的建议，大家都是挺赞同的。

公益事业确实是以人们的奉献精神为核心的，但是人们的奉献精神也是“有限”的，时间长了，公益事业又那么累，还会有多少人愿意坚持下来？

但是多了这个补贴就不一样了，大家都知道参加了救助活动还有一定的钱可以拿，哪怕不那么多，但相比什么都没有那肯定积极多了。

又赚到了钱，又赢得了名声，而且还不需要全职，只需要兼职，这样的事谁不愿意做？

所以这个补贴还是很有必要的，是救助队发展的重要举措。

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