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第二百一十五章 计划招聘（第1页）

这一次开除只是一个开始，紧接着，陈宏远正式在全公司范围内开始了一次大清扫，开除了将近三分之一的员工。

原本大家多有不满，但陈宏远接受了他们的申诉，将每人近一个月犯下的错误都摊开了说。

“夏董仁慈，不与你们计较，但并不代表你们工作可以如此不认真，而且持续一个月的如此，就证明不是粗心吧。”

这一句话堵得他们哑口无言。

他们确实是从夏时薰上任就开始懈怠了，发现她管理十分松懈，他们也就越发大胆起来。

没想到会是今日这个局面。

裁员后陈宏远又举办了一场大型招聘会，不限学历工作经验，只要肯努力都可以来参加面试。

这一通知一发出去可以说轰动全城了。

要知道这次招聘全都是文职工作，并不是体力活。

文职工作正常至少也得中专学历，否则很影响工作效率。

真不懂陈宏远这样招聘图个什么。

休息时间，员工也在议论纷纷。

“有些人小学没毕业，大字不识几个，能跟我们坐在同一间办公室？那我们这书岂不是白读了。”

“也确实糟心啊，陈总想公平，但也不是这么个公平法啊，想当年夏董招聘的时候可至少也得是大专学历，这一下次不限制学历，公司会乱吧。”

“唉，别说了，且行且珍惜，没准哪天我们就得另谋出路了。”

他们虽然佩服陈宏远的胆量，但终究信不过他。

如今助理却已经被陈宏远收得服服帖帖了。

虽然不明白他的做法，但也会尽力去办好。

“陈总，这是今天交上来的简历。”

看着这一大打简历，助理也十分头疼。

全城不过二十万人，三天之内交过来的简历少说也有一千份，然而陈宏远只要从中招聘一百人。

这竞争程度可想而知。

“放在这儿吧，然后这是我已经分好了的，通知他们分批面试吧。”

陈宏远将简历分成了五部分，根据他们的求职意向和实际能力时间给他们安排了合适的竞争岗位。

他确实不限制学历，但并不意味着这就要加大面试的工作量。

每个来应聘的人他都会提前仔细分析，提前给他们确定放向。

“这一批还是要电话通知是吧？”助理接过简历，依旧是那么厚。

还真是一个人都没有筛掉。

陈宏远点头：“记住了，不要因为学历就拒绝某个人的面试，但如果能力差不多，优先选学历高的。”

世界上没有绝对的公平，他放开招聘条件不过是为了挑选更合适的人。

少数低学历的人也很优秀。

助理按照他的吩咐下去安排。

面试时间定在三天后。

这几天陈宏远先后处理了与秦氏的合作，还有王斐故意伤人的事情。

公司合并之事也在慢慢进行中，大家努力融合，期间有不少摩擦，但也在慢慢适应。

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