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火影同人 第886（第2页）

这里面主要是一些忍族的位置、情况（比如人数的多寡、经济状况看起来如何），再

有就是已经来到此处的一些忍者的个人情况。

“雨月小姐是在找这些人的把柄？”

负责资料收集的宇智波泉奈眯着眼问。

“怎么能说是找把柄呢？这是最基本的关心啊，只有了解员工，才能更好的理解并且分配工作嘛。”

当然，也好针对性性的调整话术。

看宇智波泉奈似乎还不明白的样子，她叹了口气：“如果你不能给与更贴心更好的待遇，那凭什么他们不一心一意为家族奉献，而选择你呢？”

要想马儿跑，就得给马儿吃草嘛。

家族可以说‘我是你爹’所以不给你草（或者不给足够的草），但你作为外人想要把人吸引过来，那草料可不要摆的足一点？

最后给多少是一会事，但你开头不把草料给足，谁会多看你一眼呢？

“这……”宇智波泉奈迟疑了一下，“但这里不是宇智波和千手的强者联合么？”

“那如果有一天千手扉间突然也学会木遁超过你了，接着就用这股力量命令你做事，你会乐意么？”

当然不会。

甚至还想跟他拼命。

士可杀不可辱啊。

“这不就得了。”

雨月把资料拍在桌子上。

“你不愿意，其他人也一样啊——更何况，这个命令的范围还可能要波及到整个家族。”

“忍者的家族模式太过根深蒂固，想要撬动这个已经像化石一样的现状，那就得出奇招。”

“而对个体的了解和重视，就是我们一方的优势。”

比起简单粗暴的让人整家并入，不如从个体开始，蚕食鲸吞。

比起直接说坏话或者口头说老模式多糟糕新模式才是最好，苦口婆心把利弊都摆出来。用若有似无的影响，让对方主动靠近自己、贴近自己的方式达到目的反而效率更高。

“不管什么时候，人类都是需要被爱、被认同被重视的存在——我们给予了这些，让他们确实感觉到加入我们的好处，他们才会真情实感的愿意融入其中，并且也会积极的想把家族的人也带来共享。”

沉默了一会儿之后，宇智波泉奈才开口：“……就好像他们现在都拼命攒积分想要拿到那个‘推荐名额’是么？”

“没错……还有什么问题么？”

雨月看向面前的长发青年。

“有。”

说到这里，宇智波泉奈严肃的看向面前的少女。

“现阶段只靠我一个人来搜集情报已经开始吃力，我认为应该增加帮手了。”

他说着，看向了雨月身后的宇智波止水。

都有写轮眼，都知道这一切的真相，那不就是最佳人选？

雨月缓缓打出一个问号。

我还没对你们族人下手呢，你倒是想挖我的墙角了？！

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