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第332章 掌握小队话语权（第1页）

令莉朵没想到的还有一点，那就是小队现在剩下的老队员居然全部都是服役期超过了三年的，这在女性召唤师中队应该很少见。

这也从另一方面证实了杨静波和黄花珺两人是出身小家族，就是和黄石家族差不多的那种。

因为出身大家族的话应该不至于需要在军团打拼赚取修炼资源。

从莉朵分配小队的过程来看，一旦分配好了就不会轻易更换小队，所以从三人的服役时间就可以看出，她们在一个小队已经很长时间了，基本可以判定就是四年！

而雨菲队长是新任的小队长，那就说明之前的小队长是已经退役的两人之一，实力或者资历绝对是超过雨菲队长的，如此看来之前小队满员的时候，第13小队的实力在中队里面应该是不差的，甚至可能排在前列。

因为从三人的精灵等级来看，如果中间没有其他修炼资源来源的话，说明她们在军团中获得的修炼资源是很不错的。

比如说她们的精灵等级就比黄石村巡逻队的黄石队长退役许多年以后还要高，这说明什么？

说明之前13小队获得的功勋点一定很多！所以之前的小队长应该是个猛人，大概率是蓝色资质的召唤师，而且比较大方，在小队内部分配资源的时候分润出来不少好处。

也难怪之前三人不和的情况下还能完成任务没有发生伤亡，她们的个人实力在军团里还真算不上差。

不过前猛人小队长退役之后，小队的总体实力自然是断崖式下降的，和那些蓝色资质召唤师担任小队长的小队不能比，那么获取的资源当然也是天壤之别。

三人都是超期服役，而不是退役回去嫁人生子从此相夫教子，那就说明她们对自身的实力是有追求的，图的就是军团里的修炼资源。

在能够获取的总体资源变少，又没有绝对实力压制的情况下，内部争夺资源自然而然就变得激烈起来。

这就造成了眼下的情况，杨静波想争夺小队长的权利，黄花珺和杨静波站在一边排挤雨菲队长，但两人之间也有利益冲突，所以在排挤雨菲队长一事上站一边却私下里也有不和，雨菲队长则利用军团赋予的小队长名头尽力保证自己的利益。

总之各有各的利益诉求，又实力不足无法让蛋糕做大，于是不断内耗争夺有限的资源，乱成一团糟！

昨晚雨菲队长出声争取莉朵，最终的目的大概也是抱有让莉朵代替那位前队长的想法吧，虽然可能在她的眼里莉朵是那位前队长的低位替代。

而这也和莉朵现在的考虑如出一辙。

在分析出第13小队的现状后，莉朵想到的最简单的方法也是接替那位前队长的位置，以实力压制她们，同时让小队获取更多的修炼资源！

莉朵心知即使以自己目前能展示出来的力量，也不会比那位前队长差的，完全可以无缝接入。

而对军团提供的比如说修炼室之类的普通资源，莉朵如今并不是很需要，顶多每次发生战斗以后去里面修炼一两个小时恢复一下损耗的能量来装装样子。

当然莉朵也不会把该自己得的功勋点全部分润出来，只不过分润的比例会比那位前队长稍微高一点，等下问问就知道了。

升米恩斗米仇的道理莉朵还是懂的，平时不用的功勋点可以攒起来兑换一些比如说武器装备之类用得上的东西。

要说莉朵来军团除了完成必须的三年服役期，并不打算在军团多待。

军团也并不能带给莉朵太多的助益，唯一的好处大概是可以从中物色一些合适的人选来组建佣兵团？

莉朵也不求多，2000人里面总能选出来一二十人吧？真正的百里挑一！

打定主意，莉朵也就趁热打铁趁着大家被自己劈出的那一刀镇住的功夫，开口说道：

‘‘看样子三位前辈对新人并不是很欢迎嘛，怎么？想三个人一直这么混下去？

不过我们来都来了，你们之前那副表现可没有一点前辈风范，当初你们进队的时候队里的前辈也是这么对你们的么？’’

莉朵还是懂点阴阳怪气的，被她这么一说，三人脸上略微带点羞恼，但更多还是不忿之色。

莉朵也懒得去揣测她们的心理，反正小队里的另外4人，莉朵都没有发展成自己团队成员的打算，只要在服役的这三年里，她们能听自己的指挥不拖后腿就行了。

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