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刚刚已经放弃的员工们,纷纷开始重新尝试着挑担子。
依旧还是很艰难,依旧还是很痛苦,但……员工们即便是强忍着折磨,也依旧在反复尝试。
原因很简单,这当着大爷的面、当着镜头的面、当着这么多观众的面,不能给自己老板,不能给金米公司丢脸啊!
况且。
自家老总都能行,自己身为员工凭啥不行?!
玛德!
干就完了!!
【好热血!我靠,第一次见能挑担子能挑出热血感的!】
【比博燃!】
【哈哈哈哈……看得出来,员工们都不想在老板面前丢脸!】
【有一说一,苏总这领导能力是真的牛逼!明明没有一句命令,明明没有一句斥责,却是能够调动起来所有员工的积极性!】
【对啊!这种并非强行使唤员工,而是以身作则,用自己的行为来感染员工的做法,真的是再优秀不过的领导能力了!】
【其他老板能不能来学学?什么叫tm的优秀领导?什么叫tm的领导能力?】
现场。
陈记者看到这一幕也是感慨万千。
说实话,在她见过的诸多团队领导者里面,苏幕真的是和员工走的最近的一个。
在领导一直都有一个不成文的规矩,那就是不能跟员工走的太近。
否则,就会失去威严感,说白了就是员工不怕你了。
而一旦员工对领导没有恐惧,那……就不会严格按照规定完成任务。
但事实真的是这样吗?
就拿眼下挑担子这件事来说。
期初。
在场的员工们都是不愿意挑担子的。
可现在,每个人都积极的不像话,即便是忍着痛苦,也要强撑着把担子挑走。
这够严格按照规定完成任务了吧!
但这其中,苏幕有拿出领导的姿态下命令嘛?
这其中,员工们有对苏幕的恐惧嘛?
完全没有!
员工们之所以能够像现在这样积极,完全就是因为苏幕的以身作则,用实际行动感染了员工,让员工有了不得不做的斗志!
说实话。
陈记者自以为见过很多优秀的领导者,见过很多能力极强的领导者。
可眼下……
和这些领导者相比,苏幕明显完全不一样!
并没有强制给员工安排工作,却是能够让员工积极无比的完成工作。
具体点该咋形容呢。
就是别人总裁安排员工工作,靠的是领导这个身份。
而苏幕呢……
靠的好像是蛊惑……奥不,鼓舞人心!
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