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第273章 疯狂备孕中的伊卡娜（第2页）

他们想把这0.2%的分红权给谁，那史密斯资本就给谁。

做法也很简单。

史密斯资本会把这个被指定的人

，招聘进公司。

再以年薪或者期权的方式，把这些收益合法合理的给这个人。

这其实就是美国非常常见，完全合理合法的「旋转门」的一个变种。

不同的是普通的旋转门，一般都是当事人退休或者离职以后才执行。

史密斯资本的这种旋转门，则干脆的在对方在任上时就给出去了。

两者的差别在于，很明显史密斯资本0.2%的分红，也会分外惊人就是了。

「我同意了。」大约过了两三分钟，亚伯都想站起来去看看罗伯特办公室角落的一个花瓶，是不是天朝货的时候。

罗伯特开口了。

「不可以是佩姬。」罗伯特·莫根索冷静的说：「她会是我的接班人。给她的父亲吧。」

亚伯把视线，从那个漂亮的花瓶身上收回。

他给了罗伯特一个微笑：「没有问题。亲爱的大检察官，这是你的权力。」

罗伯特却给出他一个建议，「你应该向更多的人，表现出你这种慷慨。史密斯资本到现在连一个退休人员再就业都没有，这是不符合常规的。」

退休人员再就业。

罗伯特的话说的很隐晦，亚伯听明白了。

大概就是在指普通版本的旋转门操作了。

所谓的旋转门是美国和其他欧美地区的特色。

指的是某些******，在离职以后，退休再就业，进入某些大企业上班工作。

工作内容很多时候都是顾问，只拿钱不用干事那种。

一般能够让他们退休再就业的公司。

往往也非常「巧合」的，是他们离职退休前曾经工作的领域。

例如医卫部的官员或者FDA的审查委员之类的先生们。

他们退休之后，往往都成了辉瑞、强生、默克、艾伯维等公司的顾问、高管。

又比如五角楼的那些将军们。

他们退休退役以后。一般都可以在波音、雷神、通用动力等公司，谋得一个好职位

这便是所谓的旋转门，美式特色。

不幸的是，某东方大国大企业们，后来也开始有样学样。

罗伯特大概就是在提醒亚伯这一点。

因为亚伯目前的公司，都还没有这样的顾问，没有这样的退休再就业人员。

这倒不是亚伯不搞这个。

而是亚伯的所有公司，不是刚出现没多久，就是刚收购到手没多久。

就算想玩旋转门，也还没来得及转起来呢。

就算想要招这些退休再就业人员，目前也没有合适的机会啊。….

「我知道你的意思。」亚伯谢了罗伯特的提醒，「感谢你，罗伯特。这方面的事，我会做的。」

罗伯特这才微笑点的点头。

「好啦。」亚伯笑着道：「正事已经谈完了。罗伯特，你真的不陪我去麦迪逊花园广场嘛？不用去看球的，只是选秀而已，当成娱乐节目来看。」

「我不喜欢看一大票倪哥在我面前出现。」罗伯特·莫根索又面无表情了。

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