熬夜阁

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第709章 欢乐颂11（第1页）

安迪在听到樊胜美等人都说让自己对下属不要那么的苛刻之后，心里虽然有些不以为然，但还是决定尝试改变一下自己的管理风格。

隔天上班的时候，安迪像往常一样走进会议室，准备讨论一份重要的方案。当她看到方案中的一些问题时，原本想要直接指出其中的不足之处，但想起樊胜美的话，她稍稍犹豫了一下。

然而，安迪毕竟是一个专业且负责的领导，她无法对方案中的明显错误视而不见。于是，她深吸一口气，尽量用平和的语气说道：“这份方案在某些方面存在一些问题，需要我们进一步探讨和改进。”

会议室里的下属们听到安迪的话，心中都不禁一紧，他们已经做好了挨骂的准备。毕竟，以往安迪对于工作的要求非常严格，一旦发现问题，往往会毫不留情地批评。

然而，令他们惊讶的是，安迪并没有像往常那样大发雷霆，而是冷静地分析了方案中存在的问题，并提出了一些具体的建议和改进方向。

安迪在说完一系列关于方案的问题后，正准备起身离开会议室。就在这时，她突然停下脚步，目光落在了刘思明身上。

刘思明是团队中的一员，最近因为工作压力大，经常加班熬夜，眼下的黑眼圈非常明显。安迪看着他，关切地说：“虽然事情有点急，但你们也要注意身体。尤其是刘思明，你的眼下黑眼圈比化了烟熏妆的人都重。”

刘思明原本听到安迪叫自己的名字，心里还忐忑不安，以为自己要被狠狠地骂一顿。没想到，安迪不仅没有责怪他，反而关心起他的身体状况来。

刘思明心中一阵感动，他觉得自己的努力得到了认可，同时也意识到自己确实需要好好休息一下了。然而，他还是有些不甘心，毕竟工作还没有完成。

安迪似乎看出了刘思明的想法，她微笑着说：“我知道你很努力，也很有责任心。但是，身体是革命的本钱，如果你累垮了，对工作也没有好处。所以，我决定给你放个假，好好休息一下。”

刘思明听了安迪的话，有些惊讶，但更多的是感激。他知道安迪这是在关心他，也是为了整个团队的长远发展考虑。于是，他欣然接受了安迪的好意，决定利用这个假期好好调整一下自己的状态。

其他下属看到安迪如此关怀刘思明，心里也都暖暖的。原本对安迪严苛管理风格有些不满的情绪，此刻也消散了不少。大家看向安迪的眼神里多了几分理解和敬佩。

会议结束后，安迪回到办公室，心里想着这次尝试改变管理风格似乎效果还不错。这时，秘书走进来汇报工作，顺带提到了员工们对安迪这次态度转变的好评。安迪嘴角微微上扬，她意识到或许适当的关怀比一味的严厉更能激发员工的积极性。

接下来的日子里，安迪依旧严格要求工作质量，但也会在适当的时候关心下属们的生活和身体状况。团队的氛围变得越来越好，大家工作起来更有干劲，方案的完成度和质量也都有了显着的提升。安迪也在这个过程中体会到了另一种管理的乐趣，她不再只是那个高高在上、让人敬畏的领导，更成为了员工们心中值得信赖的大家长。

谭宗明在得知安迪的巨大转变后，心中充满了惊讶和好奇。他决定亲自前往安迪的办公室，一探究竟。

当谭宗明走进安迪的办公室时，他看到安迪正专注地工作着。安迪抬起头，看到谭宗明后，露出了一丝微笑。

“安迪，我听说你最近有了很大的改变，我真的很惊讶。”谭宗明开门见山地说道。

安迪微笑着回答：“是啊，连我自己都觉得有些不可思议。”

“能告诉我是什么原因吗？”谭宗明追问。

安迪想了想，然后将邻居跟她说的话一五一十地告诉了谭宗明。

谭宗明听完后，点了点头，说：“你邻居说得没错，安迪。其实，我当初请你回来的时候，就一直担心你是否能够适应国内的环境和工作方式。但现在看来，我的担心是多余的，你适应得非常好。”

安迪谦虚地笑了笑，说：“其实，我还是有一些不适应的地方，不过好在我遇到了一些很合适的朋友，他们教会了我很多东西。”

谭宗明赞同地说：“安迪，这你就说对了。朋友在我们的生活中起着非常重要的作用，他们可以帮助我们成长，让我们变得更加优秀。”

就在安迪和谭宗明愉快地聊天时，元初正站在自己公司的新产品前，对着下属们大发雷霆。

“你们告诉我，你们投入了这么多项费用，就仅仅是将产品升级了一下？”元初的声音中充满了不满和愤怒。

下属们低着头，不敢直视元初的眼睛，其中一个人小声回答道：“嗯，邱总，是的。”

元初气得双手握拳，“就这？这能满足市场需求吗？能跟竞争对手拉开差距吗？”下属们噤若寒蝉，大气都不敢出。这时，一位年轻的员工鼓起勇气说道：“邱总，其实我们也想有更大的创新，但研发时间有限，资金也有些紧张。”元初深吸一口气，努力让自己平静下来。她知道发火解决不了问题，便开始冷静分析目前的状况。“这样，重新制定研发计划，我会协调增加一部分资金。”元初说道，“但大家必须在半个月内拿出更有竞争力的方案。”下属们纷纷点头，眼神里重新燃起了斗志。与此同时，安迪和谭宗明聊完后，又投入到了工作中。她想着自己的转变带来的良好效果，更加坚定了用关怀管理团队的想法。而元初这边，也暗暗发誓一定要让新产品在市场上大放异彩，她带着决心和团队开始了新一轮的奋战。

几天后，安迪所在公司和元初公司有一个合作项目的洽谈会。安迪带着团队成员来到会议室，竟意外地发现元初也在。双方简单寒暄后，便开始进入项目讨论环节。安迪以她一贯的专业和如今多了的温和，有条不紊地阐述着方案。元初也展现出她的强势与果断，对方案提出了不少尖锐的问题。安迪没有生气，反而耐心地解答，还不时提出一些折中的建议。这让元初有些刮目相看，她没想到安迪改变如此之大。洽谈结束后，元初主动走到安迪面前，“安迪，没想到你现在管理和沟通方式这么不一样了，挺厉害。”安迪微笑着回应：“也是朋友的建议让我有所改变，大家合作愉快才能把事情做好。”元初点了点头，心里对安迪多了几分认可。此后，两个女人在合作中相互学习，安迪从元初身上看到了决策的果敢，元初也渐渐受安迪影响，对下属多了些关怀，两个公司的合作也越来越顺利。

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