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第435章 新助手和经理（第2页）

她的语气坚定而亲切，给人一种可靠的感觉。

三人礼貌地点了点头，表示理解。

陈梦瑶轻轻挥了挥手，示意会议已经结束。

“王经理，请您带他们出去吧。”

她转头看向站在一旁的王经理，语气温和但带着几分命令的意味。

待三人离开后，她又坐回自己的位置上，静静地等待着王经理回来。

不一会儿，王经理推门而入。

他快步走到陈梦瑶面前，低声问道：“陈总，您觉得这几位怎么样？”

陈梦瑶微微一笑，将手中的文件放下，认真地说道：“这几个人都不错，各有优点。

我已经想好了，晚点就通知他们过来上班，先安排试用期三个月。

如果表现合格，再正式签订劳动合同。”

王经理点了点头，追问道：“那他们的待遇方面呢？”

陈梦瑶拿起笔，在笔记本上简单记录了几句，随后抬起头说道：“试用期内工资是5000元，过了试用期就是7000元。

其他保险、社保等福利待遇和咱们公司现有的标准一致，年底还有年终奖。

另外，每个月如果有全勤的话，还会额外发放全勤奖。

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“明白了。”

王经理应了一声，接着追问，“那他们的具体职责怎么划分呢？”

陈梦瑶靠在椅背上，沉思片刻后回答：“我打算让其中一个助手主要负责超市内部的一些事务，比如产品的促销活动、货物进出管理、超市的设备维护以及员工日常活动的组织安排等等。

另一个助手则侧重于外部事务，比如办理营业执照、寻找合适的货物供应商，以及与其他企业合作开展活动还有我交代的其他外部事务等。

至于哪个人负责哪个事务就由你来按照他们的强项来分配。

这些事情都比较琐碎，但也非常重要，所以你得盯着他们，确保每项任务都能按时完成。”

王经理点点头，表示清楚了要求。

他又试探性地问了一句：“陈总，那这两个助手的工作内容是否可以由我来具体分配呢？”

“当然可以。”

陈梦瑶笑着点头，“毕竟你是这里的负责人，我相信你的判断力。

不过，记得定期向我汇报他们的表现情况，这样我可以更好地了解新人的状态。

另外，这个月的员工活动可以让新来的助手负责策划和执行，这也是对他们能力的一种考察。”

王经理闻言，连忙点头称是：“好的，陈总，我会注意的。”

陈梦瑶满意地点了点头，然后话题一转，问道：“对了，王经理，你能把钱皓宸的电话给我吗？我想等会儿直接给他打个电话，让他过来别墅和员工们认识一下。

毕竟他将是药膳养生馆的经理，需要和员工们提前熟悉一下，方便以后沟通。”

王经理翻找了一会儿，从办公桌抽屉里拿出一份资料递给陈梦瑶：“这是他的联系方式，陈总。”

接过资料后，陈梦瑶仔细看了一眼，把电话号码保存了下来后，把资放进了包里。

接着，她又开口问道：“古董店的营业执照现在拿给我吧。”

王经理听到这话，迅速从抽屉里取出一本证件递给她：“陈总，这是古董店的营业执照。”

陈梦瑶接过来检查了一番，确认无误后，郑重地放进包里。

她站起身来，整理了一下衣服，准备离开。

临走前，她再次叮嘱王经理：“好好管理那两个助手，不仅要关注他们的工作进度，还要留意他们的态度和责任心以及日常和员工们的相处。

另外，这个月的员工活动一定让他们亲自参与策划，借此观察他们的能力和团队协作精神。

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