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中午所有员工都被郑芸熙叫到一楼大堂聚集,所有员工加一块有上百号人。
一个企业生存怎样,看员工就知道。
郑芸熙拿着话筒说道:“百忙之中召集大家前来开会,主要是宣布一项很重要的事情。”
说着,她摊开手掌朝着秦朗。“这位,是咱们会所新来的顶级王牌按摩大师,他的按摩技术远远超于我数十倍,这点大家毋庸置疑。
而他的身份,将凌驾于任何人之上,包括咱们的薇姐。
现在,咱们给予热烈的掌声,欢迎秦朗秦大师。”
啪啪啪……
像秦朗这种人肯定不会怯场,他接过话筒,压了压手,示意大家可以停掌了。“各位同事,大家好,虽然郑经理给大家介绍了我,但我还是自我介绍一下。我叫秦朗,师承战国神医扁鹊的后人,深得按摩大法精髓。
在这里,我就不详细扯那些,以后会抽空给大家一个具体的有效的按摩技术。
我这人胃口不好,吃软不吃硬,也就是说,日后的工作中,难免会出现霸道、一言堂等等之类的行为,望大家到时忍一忍。
接下来我要说一件算是大事,那就是我说服了老板,从明天起,你们的提成将上涨到八点。
而那些不属于技术部的员工也不必灰心,你们的工资也会有所调整。除了在原有的工资上涨五百,另外还会有优秀员工奖,年度优秀员工奖。月度优秀员工会有三人,给员工评级的不是我们领导层,而是客人。
受到客人最多表扬的人,为最佳优秀员工,奖励金是三千。
然后是第二名,奖励金二千。
第三名则是一千。
另外,有个之前的福利将要作废,那就是以后不得再接受客人打赏的小费。
一个成功且高档的企业,最重要的就是原则。
你们心中可能想反驳,客人打赏小费是你们应得的。
这本身没错。
但换个思路来说,客人要是打赏了你们小费,让你们做一些损害公司利益的事情,你们怎么办?
做,损害公司利益。
不做,客人会觉得你们不讲规矩,吃人嘴软拿人手短这道理都不懂。
所以,为了杜绝这种事情,还望大家理解。
上任三把火也好,杀威也罢。
现在,保证能做到以后坚决不收客人小费的人举个手。”
刷的一下,百分之九十以上的人都举手。
没举手的有些是PA部的,有些是迎宾部的。
秦朗跟旁边的郑芸熙说道:“郑经理,记一下没举手的,一会儿开完会给她们结工资,另外补多一个月工资给她们。买卖不成仁义在,她们找工作也要一个缓冲时间。”
“我不服!”一个平时没少收到客人打赏小费的迎宾妹子说道:“我们迎宾部跟技术部不一样,她们不但工资高,而且提成也高,就算不接受客人打赏也无所谓。而我们就不同了,每个月领着那么点少的可怜的工资,还不可以接受客人打赏小费,这样的工作,我们宁愿不干。”
秦朗呵呵一笑,“说完了?说完了就到我说。你都会说人家是技术部,什么叫技术部?人家凭技术吃饭,眼红也没用,有本事你也进技术部。
你们迎宾工资一个月五千块,加上各种补贴差不多六千,还包吃包住。
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