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第十章苟且和远方 第一节 求职（第1页）

我是从博士论文内审通过之后就开始回南昌找工作的。我为什么痛下决心离开广州呢？原因有几个。第一我不适应这边的湿热气候。尤其是每年三四月份梅雨季节的时候，感觉整个人身上都是湿的。岭南在古代是蛮夷之地，都是官员被贬或者发配犯人的地方。因为改革开放之后，经济发达才吸引了众多人，在这里生活了十多年，感觉整个身体状况都下降了很多。第二，松田大学现在人才济济，每年都有厉害的人才进来，在竞争如此激烈的环境下，我即使勉强生存下来长期垫底，凭职称和晋升对我来说，几乎是遥不可及的事，我在这里没有任何奔头。第三我在这边没有买房子。十几年来，眼睁睁的看着房价一点一点往上涨，不断地错过了买得起房的时机，最后终于买不起了。没有房子，哪里能定居呢，出于这个原因，我也要离开。第四听说江西高校这几年人才引进力度很大，给的待遇都还不错，博士引进前三年享受副教授待遇，年收入和松田大学这边相差不大，大概也就是三四万左右，但是南昌和广州的房价相差可2-3倍呢，回到江西，生活的幸福指数会提高不少。

我一边在网上查看南昌高校的人才招聘信息，一边开始着手写简历。写简历其实是件让我挺恐慌的事，因为要梳理科研成果和各类奖项。十几年过去了，对于一个勤劳的科研人来讲，应该会有满满的成果和奖项。可是我在写简历的时候呢，越写越失望。高水平的论文没有几篇，没有一个像样的奖项，没有一个主持的项目，只能写上一些别人主持自己参与的项目，勉强凑满了一张纸。看上去是写满了，可是相信明眼人一看，就知道这个家伙没多少真才实料的。没办法，过去的岁月多半是蹉跎了，看看简历就知道，不过现在后悔也没有用。厚着脸皮把写好的简历往外投。

我先是投了具有交通特色的一本院校东华工大。说来也巧，有个硕士同学陈紫在那边工作。当年硕士毕业后，我一个江西人不愿意回家乡，选择南下广州，想去外面闯一片天地。而陈紫一个北方人则来到了东华工大，一直工作到现在。陈紫来东华工大工作近十年了，现在还是讲师，她没有读博，也不想读了，有她说她对学术没兴趣。其实陈紫当年读硕士时基础还是挺扎实的，她的导师是全学院冶学最严谨的老教授，她在导师的指导下，硕士期间就发表了一篇顶刊论文，把我们羡慕的呀。她如果当年不参加工作，直接读脱产博士，估计早毕业了。可她说她现在过得挺好的，她老公也是东华工大的老师。在职读的博士，工作很上上进，拿过国家级项目，现在评了副教授了。“养家的事有老公呢，我的工资够我自己花就行了。”陈紫如是跟我说，想想她的命也还挺好的。

而且我听陈紫说，前几年东华工大的招聘要求就必须是博士了，每年来他们学院应聘的博士有十几个呢，最终也不是全都录用了，也存在竞争呢。这话听了让我内心有些忐忑，像我这样的条件，还真不知道能不能进得了东华工大呢。

我的简历投过去一周后，我接到东华工大交通学院招聘人员小杨老师的电话，问我什么时候可以去面试。我赶紧说随时都可以，听你们安排吧。我心中有些窃喜，看来简历关是过了，接下来就是看面试的表现了。听说面试要准备试讲，于是我从自己上过多年的《交通管理与控制》课程中，选取了一部分自己熟悉的内容，精心地准备了试讲的课件。面试被安排在一周以后，面试的那天上午，小杨老师要我先去学校的学术交流中心，说是中午在一楼在餐厅用餐，说是院领导也会过来，用完餐之后下午面试。这可把我吓了一跳，这个学校对前来应聘的博士居然如此重视呀。搞得我连连推托说“要不吃饭我就不去了，下午面试我才过来吧。”小杨老师说，“这是我们学院的规矩，来应聘的博士我们都会请吃饭的，而且今天还有另一个博士也来面试。”盛情难却，我也只要恭敬不如从命了。

我早早地来到了学术交流中心，这幢楼在一个人工湖边，人工湖的风景非常优美。现在几乎每年大学都会有个学术交流中心，里面有宾馆、餐饮、会议室，举办各类学术交流，还有对待对外接待。为了给来客留下一个好印象，一般装修也会相对高档，而且也会选择建立在风景漂亮的位置。前来接待我的是一位副院长和小杨老师，随后陆陆续续地到了几位学院的老师，算是陪同的。当天面试的还有另外一位博士，他是脱产博士，据说本科是也是东华工大的，后来去了外校读博士，一路读过来的，年龄比我大概小七八岁。席间聊天的时候，发现这位博士和他们比较熟悉，毕竟是本校的毕业生。同时他们对秦山交大的交通运输专业也是非常的认可，说他们的办学方式都是以交大为标杆，而且他们也非常认可交大的博士。前几年也招了一个。吃吃喝喝中度过了一个小时，彼此间算是熟悉了。对方表现得很热情，我开始对这次应聘充满了信心。。

下午面试前，我无意看了那位博士的简历，好家伙，SCI文章三篇，专利2项，参与国家级项目好几个。我不禁有点心虚起来，我的简历在他的简历面前，简直是相形见绌。面试的时候，居然来了十几个人，书记、院长、副院长、教研室主任，这场面简直把我吓到，应聘一个人要严格到这种程度呀。先是试讲了二十分钟，总体来讲，他们对我的试讲也还算是满意的。后面的面试谈话中，众人也是东一句西一句，对着简历简单地聊一聊，问下我的研究方向，未来的研究计划呢。还有人问我了不了解这边的人才政策，是六年之内非升即走。我则表示不管政策怎么样，我一定会努力工作，争取在六年内评上副教授职称。闲聊中我提到了陈紫是我本科硕士同学，他们也表示秦山交大是交通领域的名校，交大的毕业生他们都很欢迎。面试的气氛很融洽，面试之后，他们还让我填了一份表格，要让我把发表的代表性论文的电子版发过去，说是要走学校人事处的流程，等人事处审批。办到这些以后，我以为基本上有把握了，平静地等待着后面的消息。

半个月之后，我电话过去问小杨老师，对方给的回复是人事处还在审批。一个月之后，我再打过去问，小杨老师的回复令我一瞬间陷入崩溃，她是这样说的：“卢博士，抱歉，我们学院最后的决议，认为您不适合我们学院。”当时这对我来说，我简直是一个晴天霹雳。当时吃饭时，我还以为胜券在握呢。我赶紧联系了陈紫，让她帮忙问问被拒的原因是什么，有没有可能再争取一下。几天后她告诉我，学院领导说了，年龄偏大，缺乏高水平的论文，也没有主持过科研项目，没教学上也没有什么奖项，教学科研都没什么特色，所以学院招聘小组最后就拒绝了。陈紫还说，这是学院招聘小组最后的决议，估计很难改变了。我开始陷入一种巨大的失落，原来即使有了博士学位，业绩不突出，也面临找不到工作的问题。下一步该怎么办呢？

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