熬夜阁

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第369章 欢快（第5页）

但现实情况是，姐夫也不可能永远保护她，她还是要自己面对这种情况。

保卫处负责人的岗位半年时间左右就会交接，也说明她回去以后要么晋升副经理，要么调整去其他部门。

集团不可能将一个岗位空出两年时间，就为了等她。

而且集团对她的毕业后的安排绝对不可能是继续担任保卫处一把。

就她个人情况分析，其实应该听姐夫的意见，从保卫系统跳出去。

从66年进入红星厂参加工作，一直到现在，她已经在保卫处工作了五年多。

虽然姐夫没说过，但她也知道，长时间在一个系统内工作会磨蚀她的上进心，也失去了学习和了解其他工作的机会。

五年时间，再加上培训的两年，她的履历未来公开时一定会标注这样一段话：“长期在保卫系统工作”。

也不能说这句话到底是好还是不好，对一般情况而言是一种限制和负担。

除非她决定整个职业生涯都坚持留在质安部，执掌保卫系统。

可仔细想一想，这可能吗？

她今年二十七岁，毕业的时候二十九岁，在副经理的位置上还要工作多少年？

她这就算年轻的了，可下面压着多少更年轻，更想往上冲的干部。

到时候她上不去都是一种压力，不是上面的压力，而是下面的抱怨。

她不进步，下面的人怎么进步，毕竟谁都不想上面有个比自己更年轻的领导。

周瑶并没有多高的职业目标，但跟着姐夫的脚步，不知不觉也有了一定的追求。

现在让她甘心平凡，她好像还刹不住车了呢。

所以看着讲台上尽情施展才华的姐夫，她突然就想了好多，关于未来的。

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“李老师，等一等。”

李学武刚下楼，准备出门上车离开，却被身后的声音叫住了。

熟悉他的学生都知道，这位老师神龙见首不见尾，课间还能请教，下课那是一分钟都不会停留的。

大家也早就习惯了他结束课程后快步离开，甚至还能从窗户里看到他上那台高级进口轿车，有司机和秘书的那种。

关于他的身份，大家也早就传开了，一机部和京城双重管理的重点企业，红钢集团的领导，也是工业系统公认的最有发展潜力，最有才华的企业负责人。

他的另外一层身份在这些职务面前好像微不足道，好像只有他们知道。

在李老师的心目中，也许这份工作真的不是很重要，否则也不会一个月只安排半天时间，两节大课了。

当然了，换做是他们，也会这样取舍，毕竟谁不向往波澜壮阔的人生呢。

正治学院的学员，没有从高中统招来的，都是各单位部门推荐上来的。

也就是说，他们都是干部身份，甚至都有着不低的级别，都是各单位重点培养的苗子。

可是无论怎么比，比才华、比年龄、比职级等等，都不敢跟李老师相比。

他们已经收到了消息，明年李老师将调回京城，犯罪心理学课程将常规授课。

除了这个之外，还有书店里最近热销的《安全管理学》也是出自李老师之手。

为什么说这本书热销呢，原因就在于红钢集团本身对安全生产工作的重视和执行程度在工业系统里是出了名的。

全国的工交系统都希望能学习到降低安全生产事故，提升安全管理的经验。

所以这本书发行以后，销量都是被工交企业的管理者给撑起来的。

这个年代，企业管理还偏向于经验学，就是摸着石头过河。

石头是摸了，但没记住摸了哪块石头，后人过河的时候还得重新摸。

李学武是将工作经验进行总结、提炼以及纠正，这才有了企业管理系列书籍。

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