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第114章汪晟不凡（第1页）

汪晟：“间谍和其他行业一样，首先是有他的目的，然后才是为了这个目的去工作，去行动。这两个间谍一个是鸿发批发商店来的提货员，叫吴朋；一个是正泰批发商店来的提货员，叫莫正。

妹妹对我说过，暗中与我们较劲的是雄赳实业公司，商业竞争是很正常的，这也没有什么奇怪。我知道雄赳公司与我们公司是竞争关系后，就对这个公司给予了关注，渐渐地发现，我们公司每次进的新商品刚一推出，雄赳公司马上就有了。

他们怎么知道的这么快，进货这么迅速，我感到很奇怪。琢磨来琢磨去，想到只有一种可能是简单易行的办法，那就是在对方安插自己的人。有了这个想法，我就注意身边的人了，谁敢保证间谍就不在自己身边呢。

仓库是公司商品的集散地，从工厂来，流到各个批发部去，间谍想得到早而新的信息，仓库是他们的关注点之一。

从此我就对来进货的每一个人都留意了，这两个人之所以引起我的注意，就是他们在提货的时候，眼睛到处观望，对新商品特别上心，尽管他们俩人都不进这样的新商品，但他们却似乎热心的过份。当然这也没有什么不可以，不过总让我觉得反常，就多了一个心眼，暗中观察他们要怎么样。

我看见他们把商品名、产地、生产厂家、联系方式……等都偷偷地记下来了。等他们提货离开仓库的时候，我就派了两个精明的仓库员工暗地跟踪，果然当场抓住了他们与雄赳公司相关人交接情报的现场证据。

我当时得到消息，立即就到派出所报案，举报这两个人的间谍行为严重损害了我们的商业利益。”

汪霭：“商品名、产地、生产工厂……这是公开的，不是秘密，怎么能说是间谍行为呢？”

汪晟：“在我们还没上市前，这是属于我们公司的秘密，上市之后就不是秘密了。在秘密期，同行都不知道价格，作为第一个吃螃蟹的人才会得到极大的利益。当它不是秘密的时候，利润也就是公开的了，与秘密期的效益完全两样。

派出所也持着这样的观点，对两个间谍只做了道德上的批评教育之后就放了，并不予处理。

我们也不需要他们处理，只要通过这件事让雄赳公司的鄙劣行径得到暴光，让大家都认识到雄赳公司是个什么公司就够了。同时也让我们的同事从此事件上吸取教训，产生出警惕性，留意身边的人，让雄赳的卧底日子不好过。

这两个家伙坦白了，自己所做过不少这样的事，一直顺利，没想到这次失手了。

我们公司把这两个家伙开除了，也就是给他们的处理。一定能起到杀一儆百的作用，我想冒着丢失一个极好工作的危险，去当间谍的人毕竟是极少数人。”

汪霭：“你说的对，这次做的很好。汪玲，回去之后，给汪晟和抓住间谍的两个员工每人发五千元奖金。一惩一奖，奖惩分明，员工就会选择怎么忠心做事了。”

汪玲立即答应“是！”，接着汇报了公司的发展情况，说着说着就说到了五个带工资读酒店管理的女员工：“五个女青年真是好运，一到公司就带薪上大学，享受国家干部中的那些幸运儿的待遇。

这是李董事长的决定，我不会有任何意见，也会不折不扣地执行，但我就是有点想不明白李总这样做的道理。”

汪霭哈哈笑了起来：“这就是你与李明的区别，李明能当总裁，你只能当副总裁。我能放心地把公司交给李明，却不放心交给你。

我问你，李明当时刚把张大川这个乡下老头带到吉昌公司，许以年薪三万的高待遇，说实话你们想得通吗？但是，当张大川干了一个月，使公司利润翻倍的时候，你们的心里就没有想不通的了吧。”

汪玲点点头：“确实是这样，开始我们没看到这个乡下老人的价值，所以想不通，后来看到了他们价值，就觉得三万元的年薪花得值，甚至还觉得亏待了他们俩。”

汪霭笑道：“连你觉得张大川亏了，怪不得张大山那只老狐狸说我们给的工资远远不及他弟弟价值的零头。

其实不光是老狐狸看出来了，李明也早就看出来了，但就只能给三万，不能多给。倒不是舍不得，是因为价钱太高，会把张老头吓退，有害无利。

送五个高中女毕业生上大学学酒店管理，是人才储备，当酒店一开业，她们的特殊作用就显现出来了。

一个五星级酒店，要是没有专业的管理人才，是不可想象的，结果是只会造不会用，酿成极大的浪费！

我们不可能把封建社会里的客栈管理方式搬到五星酒店来，这样的国际笑话是绝不允许存的。而要管好酒店，就必须有一个专业的管理团队。

而送这五个有才华的高中毕业生到大学深造，就是最节约、最有效的方式，用低廉的成本赚取高额利润，何乐不为呢？

我估计李明的下一步就是把那些选中了的服务生送到大学去学习了，让他们专门学习酒店服务。

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