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第163章 绩效考核（第2页）

李广终于抬起头，声音低沉地回答：“大人，我也是迫不得已。那件事若不尽快解决，后果不堪设想。”

陈循知道李广说的是实情，但下毒之事已经闹得满城风雨，王爷的疑心一旦被点燃，就如星星之火可以燎原。若不及时平息这场风波，不仅李广，就连他陈循也难逃干系。

明明他都想着曾经得罪过郕王，如今缩着脑袋当个缩头乌龟，一辈子窝在这尚书位置只要不出了大错，郕王也不能当着百官的面将他怎么样。

可李广这小子，偏偏要在这个节骨眼上惹是生非，真是让人头疼。魏大人一边走一边摇头，心里盘算着如何向郕王汇报，同时又不牵连到自己。

想到这个就来气，张嘴又把李广骂得狗血淋头：“你说说你想干什么？！美人计使不上你就想着下毒！你还把火拱到慈宁宫！我看你的九族脑袋都不够砍的！”

李广一脸苦涩：“若不是郕王做得过火，我也不会一时冲动，做出这种事。我本意是想保护大家，没想到却弄巧成拙。”

陈循听后，气得抬脚往他腹部踹：“你可拉倒吧！你还不是怕着自己被郕王盯上！也不看看自己几斤几两！郕王日理万机何时有空管你这档子事！你这下毒的蠢事，若不是我帮你遮掩，你早就被押入大牢了。现在倒好，你倒先来指责我了？！”

“大人我哪敢啊！是郕王说要做什么绩效考核！我也不会瞎掺和。”

这事情的开头是郕王好端端规定每四月一次对各官员进行绩效考核，以提升朝廷的行政效率。

这一制度的实施却在官场中引起了不小的波澜，本朝旧例也有考核一说，可那也是三年一次，是由各部自行组织，且考核内容相对宽松，主要以官员的自评为主。私底下塞点银两送点礼，往往就能顺利过关。

而郕王此次提出的每四月一次的考核，由御史台、东西两厂以及锦衣卫负责执行，旨在严格审查官员的政绩和品行。

考核内容不仅包括官员的公务处理能力，还包括其个人品德、廉洁自律等方面。这样一来，官员们不得不更加勤勉尽责，以避免在考核中落马。

这种频繁且严格的考核制度，也使得一些官员感到压力巨大，甚至有人开始寻找捷径，试图通过不正当手段来提高自己的考核成绩。

一些官员开始私下里拉拢关系，贿赂御史台等，以期在考核中获得优待。先不说东西两厂和锦衣卫都是朱祁钰的心腹。

单是御史台的官员们就够各官员喝上一壶，从朱祁镇做起了甩手掌柜，朱祁钰的权势就日益**，通管六部百官，三军皆听其号令。

偏偏朱祁钰手下的亲信心腹个个都是新晋的寒门子弟，一个个脾气酷似自个的主子，两袖清风正直得令人敬畏，遇到不服就撸起袖子开骂，再不济就直接动上手！

说得难听就是一群疯狗，可疯狗还讲理，挑不出半点错误，令老油条们也束手无策。他们只能在背后议论，却不敢正面冲突。

毕竟，朱祁钰的权势如日中天，谁也不想成为下一个被清洗的对象。

考核规定一年四次中无优良之绩，职位将面临降级或罢免！

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