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第二十九章 破釜沉舟（第1页）

“据我所知，您是花云先生的义子，这么多年跻身啊吧啊吧文娱也是劳苦功高，为何出了问题之后您不出面力挽狂澜而是准备抽身离去呢？”不得不说，记者的这句话足够刁钻，也是所有人关心的一个问题。

“正因为我这么多年在公司，所以出了事情我是难辞其咎，这次的事件影响太恶劣，本人监管不力，导致股东损失如此巨大，已经达到了破产的边缘，所以公司已经申请了破产保护，在这种情况下，我个人能力有限，无法将公司转危为安。”何用淡定的回答道。

“您的意思是，啊吧啊吧文娱破产了？”记者难以抑制自己的情绪，惊讶的问道。

而何用此时则是直接起身离开，任凭记者如何挽留头都不回。

“各位观众朋友，千里之堤溃于蚁穴，啊吧啊吧文娱这么大的一家老牌文娱企业竟然因为一位高管的生活作风问题导致瞬间破产，这给我们所有人都敲了一下警钟，生而为人，我劝你道德！”记者摇着头说道。

“这个老家伙，玩得够狠！”孙子艾关掉电视，意犹未尽的说道。

元元摇了摇头：“毕竟是老了，只想着保住自己的老本不思进取，早晚成为史册上的一段文字啊！”

孙子艾笑了笑：“你知道为什么现在的企业有很多都做不起来么？”

看元元没说话，孙子艾继续说道：“企业主一般都是三四十岁的人，他们的生活环境决定着他们的处事方法，但世界进步太快了，他们现在已经很难融入社会的节奏，同时还坚持着自己的做法，导致最后带着整个企业和社会脱轨，被时代所淘汰。”

“那还是他们自己的问题啊！”小蝶瞪大眼睛接话道。

“不全是，每个企业都会描绘自己的蓝图，但是有大多数的老板描述的是自己的想象蓝图，这种想象越想越真实，越想越触手可及，所以老板们坚定不移的要求年轻的员工按照自己的想法去实现。”

“那还是他们的问题！”元元也补充道。

孙子艾摸了摸元元和小蝶的头发说道：”并不是，是因为年轻的员工有他们的看法，他们的世界观，如果和老板的世界观产生冲突抗拒无效的话，他们工作的机会很消极，最终变为应付差事，最终导致全盘皆输。”

这是两代人文化和生活环境差异甚至可以说是价值观的冲突，所以正如孙子艾所说，一个企业成与不成，并不是取决于老板，或者是取决于员工的执行，而是真正的认同。

在任何一家企业，这种认同如果从未形成或者说压根就没存在过，一开局就注定了这个企业以失败收场。

就好比啊吧啊吧文娱，最开始燕子的加入虽然剥离了花云的控制权，但是也将这个公司带入了一个无人企及的地位，而最终公司的毁灭，也是由于花云的个人观念。

“他就是明摆着不想和我们合作！”元元气愤地说道。

孙子艾认真的看着元元，不断地眨着眼睛。

“你干嘛？”元元问。

“你想不想挣他的钱？”孙子艾一本严肃的问。

“坑人的事我最喜欢了啊！“

听到了元元的回复，孙子艾一排大腿：“那就好，现在乔家就出面，注资啊吧啊吧，但是要隐藏起来，装作和乔家没关系，动静弄的越大越好！”

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