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第114章 危机时机二（第1页）

一家公司的王牌，就是这家公司的门面。身为银河控股门面的投资发展部，其职员平时走路都是带着风的。

他们拥有最大最好的办公室，最优质的办公设备，最贴心的后勤福利和最优厚的薪酬奖励。而这一切都是上层对他们为公司所做的贡献做出的肯定。

投资发展部五个小组，一组组长常国星，银河控股的老人，做事滴水不漏，参不参与各组斗争。负责其他四组的业绩考核和预算控制。是部长江震杰的心腹。

二组组长舒婉，雷厉风行的职场丽人，海派精英，负责海外投资项目；

三组组长郭伯关，年富力强的中青年，负责港澳台地区的项目。

四组组长方立，斯文俊秀，不太看得出年纪的男子，传说是高干子弟，负责大陆地区的投资项目。

大陆地区体市场体量大，所以第五组专门负责影视方面的投资项目。前组长艾薇一个月前离职成婚，专心在家待产，第五组的业务都都暂时由业务骨干周协代理。

原本方立是想把自己的二把手苏含推到组长的位置。没想到被董事长樊登文将了一军，直接把自己人放了进来。

梁心雨是樊登文的人，不仅仅是指工作，还有私生活上也也樊登文有说不清道不明的关系。这种传闻在银河由来已久。所以投资发展部众人对于空降兵梁心雨多有不屑。

郭伯关一语双关道：“舒婉，自从艾薇走好，你不是老抱怨女人少吗？来了个女组长不正合你心意，可得和梁秘书，哦不对，以后要叫梁组长，你可要和梁组长多亲近亲近，也好学两招——”

听得出郭伯关话里的不怀好意，舒婉云淡风轻的反击：“你这可真是在难为我，那位梁组长的招数，我可学不来。倒是周协，听说你们这位新组长，在董事长的调教下，可厉害着呢。你可要当心了。”

比较梁心雨即将成为他的直属上司，周协听她这么说，觉得有些尴尬。

“只要能把我们第五组的业绩搞起来，年底组里能多点奖金就行。至少，不让我们垫底，我们就谢天谢地了。”

舒婉笑了笑，低头喝咖啡。

五组不垫底？难不成觉得其他组会比他们还不如？笑话。

郭伯关忽然兴起道：“这次开会不是要商量迎新的事吗？我们怎么的也得讨论一下迎新地点是吧？方立，要不你推荐一下？”

“就随意吧。场子熟。”

方立一槌定音。

心雨回到自己的住处，一个简单的一居室。

公寓虽然小，但好在离公司近。步行也就二十多分钟的距离。这种地段的房租当然不便宜，幸好公司有住房补贴。不然她还真有点舍不得。

洗完澡，花个五分钟做日常保养。然后打开电脑。顺手拿起回家路上买来的披萨，一边看剧一边吃。没多久就把晚餐给解决了。稍微活动了一下。打开自己的随身电脑，挑出银河控股投资发展部的资料，开始做功课。

明天可是一场硬战呀。

虽说她大三就来了这家公司。算起来也在这个公司呆了四年。可正式入职也就刚刚进入第二年而已。

把投资发展部所有职员的简历都扫了一遍。发现最初级的职员，入职年限都是两年以上。

她也没有什么独立负责完成重大项目的经验。无论从哪方面看。她都不足以担任投资发展部组长的职位。

董事长就是把她放在了火上烤。

其实她也可以拒绝的。毕竟她对拓昇，对张家，一向是避之唯恐不及。

可是另一方面，如果说当年是年少不知世事，不了解拓昇和张崇山意味着什么。那么走入职场，了解过之后，她真心觉得其实是自己想多了。

她算什么呢。拓昇旗下的子公司那么多。说不定哪天就成了拓昇的员工。高高在上的张董事长和……遥远的他，难道还会针对她不成？

如果他们真的眼里容不下沙子。大不了拍拍屁股走人。此地不留爷，自有留爷处。

既然是董事长期待的。那就试试着做吧。怎么看自己都不亏。最起码工资和待遇是提升了。

工作这些年，也存了一点钱。等到哪天不想干了，她就可以拿着这些fuckingyoumoney去逍遥。也算是为自己准备后路了。等这些钱花完了，凭着这段经历。说不定以后再找工作也容易点。

你看，梁心雨就是这么没出息。

第二天交接完秘书处的工作。心雨在五组的代理组长周协的陪同下去了她的新办公室。

周协看着她手上的小盒子道：“我来帮你拿吧。”

心雨礼貌拒绝，“这点东西还没一杯咖啡重，我自己来吧。”

他笑了笑，没有再坚持。

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