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第154章 成长的代价（第1页）

第154章成长的代价

周浩然摆低姿态，很为难的说：“我听说台里下来人了，说是调查我的订单……我的订单都没问题啊，这都是法务那边审查过的。田组长，你认识的人多，能不能帮我说说？”

本来还有个别人心有怀疑。

不太相信田凯能干出举报这种缺德事。

听到这话，最后一点不确定性也消失了。

就觉得这个田凯太损了。

人品忒差！

田凯还沉浸在喜悦之中，有点忘乎所以，故作不知的说：“审查？什么审查？”

周浩然叹气道：“可能是有什么误会，有人举报我的订单有问题。我不怕查，就怕查来查去，影响了销售部的士气，对其他同事的工作动力也是打击。”

这话直接又把其他同事给拉了过来。

不自觉的就跟他站在了同一阵营。

田凯也感受到了这种不和谐的状态，正色道：“这可不行，我们销售部现在业绩刚刚有所起色，可不能被这种误会给影响！没事，小周啊，你不用太担心，我去帮你问问怎么回事！”

周浩然很高兴，“那就麻烦田组长，这事还是得尽快。我这边倒没什么，可别影响了我们销售部的团结。”

“嗯，有道理。”田凯伸手，拍拍他，“放心吧，这事我给你办！”

没一会儿，孟主任出现了。

例会开始。

好消息很多。

比如一组的柳安洋、二组的叶鸿运和四组的吴略都完成了来到生活频道销售部的第一签，顺利登榜。

还有更好的消息。

有传闻说销售部可能会任命一名副主任，来主管一线的销售工作。

孟学民是主任。

可他主要做的是行政和管理上的工作，抓的是大局。

具体的销售执行，主要是由四个组长带领着业务员们在做。

这就意味着四个组长是并列的。

很难形成统一的领导。

综合频道那边的配置，就是一个主任配一个副主任，副主任兼任某一个组的组长。

在运作一些大客户的时候，可以由副主任出面做统一的协调，调集更多的优质资源来运作。而不是四个组长争来争去，把精力都用在内耗上了。

这可是个大事！

钟建同两眼冒光，似乎这个副主任，已经是囊中之物。

孟学民又说，副主任的提案还没有通过。

具体情况，还要另行通知。

生活频道的销售部从来没设过副主任的职位，如果要增设这个职位，需要上报到台里，由台里批准才行。

最后，又提起了学徒的事。

这是田凯最振奋的事。

孟学民神色淡然，似乎不太高兴，语气偏冷漠。

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